DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
PRESENTACION
LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CONFORME A LAS POLITICAS Y PROGRAMAS GENERALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, APROBADAS POR EL CONSEJO GENERAL EL 9 DE AGOSTO DE 2002, Y EN EL MARCO DEL PROXIMO INICIO DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003, ESTABLECIO COMO SU POLITICA GENERAL: AMPLIAR Y FORTALECER LAS HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTITUDES, VALORES Y ACTITUDES DE PERTENENCIA Y PROFESIONALISMO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, A PARTIR DE LA APLICACION DE PROGRAMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS INTEGRALES, SISTEMATICOS, OBJETIVOS, VERIFICABLES Y JUSTOS QUE GARANTICEN LA CALIDAD DE LA ORGANIZACION DEL PROCESO ELECTORAL. ASIMISMO, RESPONDER CON AGILIDAD A LA OCUPACION DE LAS PLAZAS VACANTES QUE SE GENEREN MEDIANTE EL USO DE LA RESERVA; DESAHOGAR LOS RECURSOS QUE SE PRESENTEN CON CELERIDAD, A FIN DE COADYUVAR AL BUEN DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL; Y AMPLIAR E INTENSIFICAR LAS ACCIONES CONDUCENTES A LA EVALUACION Y MEJORAMIENTO DEL PROGRAMA DE FORMACION.
LA OPORTUNA INTEGRACION Y EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LOS ORGANOS DEL INSTITUTO ES UNA ATRIBUCION DEL CONSEJO GENERAL QUE, DURANTE EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL, ADQUIERE PARTICULAR RELEVANCIA. PARA CUMPLIR CON ESTE OBJETIVO ES FUNDAMENTAL EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE OBJETIVIDAD, PROFESIONALISMO, TRANSPARENCIA Y LEGALIDAD QUE DEBE DISTINGUIR EL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA DEL INSTITUTO. PARA ALCANZAR ESTE OBJETIVO, EL SERVICIO CUENTA CON PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS QUE ASEGURAN QUE LOS CARGOS SEAN OCUPADOS POR FUNCIONARIOS CON EL PERFIL Y NIVEL PROFESIONAL ADECUADOS; QUE SUS ACTIVIDADES SE APEGUEN A DERECHO; QUE SU COMPORTAMIENTO SEA IMPARCIAL; QUE SU DESEMPEÑO CUMPLA CON LAS METAS PREVISTAS Y QUE DESARROLLEN SUS CAPACIDADES PROFESIONALES AL MAXIMO.
PARA GARANTIZAR QUE LOS ORGANOS DEL INSTITUTO OPEREN ADECUADAMENTE Y SE INTEGREN DE FORMA OPORTUNA A LO LARGO DEL PROXIMO PROCESO ELECTORAL FEDERAL, LA DIRECCION EJECUTIVA PARTICIPARA ACTIVAMENTE A TRAVES DE TRES VIAS: PRIMERO, USANDO LA RESERVA QUE GENEREN LOS PROCEDIMIENTOS DE INCORPORACION PARA MANTENER OCUPADA AL 100% LAS PLAZAS; SEGUNDO, GARANTIZAR Y VIGILAR QUE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA DETERMINACION DE SANCIONES QUE SE INSTAUREN EN CONTRA DEL PERSONAL DE CARRERA POR INFRACCIONES COMETIDAS DURANTE EL DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL SE APLIQUEN CON AGILIDAD Y CON TODAS LAS GARANTIAS LEGALES PREVISTAS Y CON TOTAL OBSERVANCIA DE LOS PRINCIPIOS INSTITUCIONALES; TERCERO, APLICAR LA EVALUACION ESPECIAL DEL DESEMPEÑO EN EL PROCESO ELECTORAL
ES ESTE CONTEXTO EL QUE FUNDAMENTA Y EXPLICA QUE LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, EN EL TRIMESTRE JULIO- SEPTIEMBRE DEL AÑO EN CURSO, HAYA DESPLEGADO UNA INTENSA ACTIVIDAD EN LA GESTION DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA, PARTICULARMENTE EN LAS SIGUIENTES AREAS: INCORPORACION, FORMACION, EVALUACION Y PROMOCION.
EN EL AREA DE INCORPORACION, EL 3 DE JULIO DE 2002, EL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL APROBO MODIFICACIONES AL ACUERDO POR EL QUE ESTABLECIO EL MODELO GENERAL DE LOS EXAMENES DEL CONCURSO DE INCORPORACION PARA OCUPAR PLAZAS DE VOCAL EJECUTIVO EN JUNTAS EJECUTIVAS DISTRITALES. POR SU PARTE, EL 29 DE AGOSTO DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA APROBO EL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION PARA OCUPAR PLAZAS DISTINTAS DE VOCAL EJECUTIVO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN JUNTAS LOCALES Y DISTRITALES Y EN OFICINAS CENTRALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, ASI COMO LA EMISION DE LAS CONVOCATORIAS RESPECTIVAS. AL RESPECTO, SE SOMETIO A CONCURSO PUBLICO DE OPOSICION 6 VACANTES DE VOCAL EJECUTIVO EN JUNTAS DISTRITALES Y 62 VACANTES CORRESPONDIENTES A 34 TIPOS DE PLAZAS EN CARGOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA DISTRITAL TANTO EN JUNTAS LOCALES Y DISTRITALES COMO EN OFICINAS CENTRALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL.
EN CUANTO AL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL EL 29 DE JULIO DE 2002 SE APLICARON EXAMENES A 2,060 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DE LOS CUALES 254 PRESENTARON EL PROGRAMA ANTERIOR Y 1,806 EL NUEVO PROGRAMA. UNA VEZ CALIFICADOS LOS EXAMENES CORRESPONDIENTES SE OBTUVIERON LOS SIGUIENTES RESULTADOS: DEL TOTAL DE SUSTENTANTES DEL PROGRAMA ANTERIOR, EL 88.14% APROBO CON UNA CALIFICACION DE 7 O MAS; MIENTRAS QUE DE LOS SUSTENTANTES DEL NUEVO PROGRAMA APROBO EL 98.26%; POR ULTIMO, CABE DESTACAR QUE EL PROMEDIO GENERAL DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO EN DICHOS EXAMENES FUE DE 8.61.
EN TORNO A LA EVALUACION ESPECIAL DEL DESEMPEÑO PARA EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003, QUE FORMA PARTE DE LA EVALUACION ANUAL 2003, CABE SEÑALAR QUE SUS RESULTADOS REPRESENTARAN EL 75% RESPECTO DE LA EVALUACION ANUAL. ASIMISMO, DEBE RESALTARSE QUE LA EVALUACION ESPECIAL PONDERARA LOS SIGUIENTES RUBROS: EFICACIA Y EFICIENCIA EN EL LOGRO DE RESULTADOS DERIVADOS DE OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS; ESTANDARES PROFESIONALES DE SERVICIO Y TRABAJO EN EQUIPO; ADEMAS, DE QUE TODOS LOS MIEMBROS DEL SERVICIO CONOCEN CON ANTELACION LOS CRITERIOS E INDICADORES CON QUE SE LES EVALUARA.
EN OTRO ORDEN DE IDEAS, EL 29 DE AGOSTO DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA APROBO LOS REQUISITOS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR INCENTIVOS A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL. SE TRATA DE UN ACUERDO QUE ES RESULTADO DE CUATRO MESES DE TRABAJO CONJUNTO DE LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CON LOS ASESORES DEL CONSEJERO PRESIDENTE, SECRETARIO EJECUTIVO, LOS CONSEJEROS ELECTORALES Y REPRESENTANTES DE LAS DIRECCIONES EJECUTIVAS; ASI COMO DE UN ESFUERZO MAS POR REGULAR DE MANERA CLARA, PRECISA, OBJETIVA Y EFICIENTE EL PROCESO DE RECONOCIMIENTO DE LA CALIDAD DEL TRABAJO REALIZADO POR LOS MIEMBROS DEL SERVICIO, PARTICULARMENTE, SU APEGO A LOS PRINCIPIOS INSTITUCIONALES, LOS RESULTADOS DE SU EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO Y DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO Y, FINALMENTE, SU SUPERACION ACADEMICA Y CAPACIDAD REFLEXIVA, CIENTIFICA Y TECNICA.
I.- PROGRAMA DE NORMATIVIDAD E INCORPORACION
1.- SUBPROGRAMA DE POLITICAS, PROGRAMAS Y DIFUSION
1.1.- INFORMES DE LA DIRECCION EJECUTIVA
CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR CON EL MANDATO DE INFORMAR PERIODICAMENTE A LAS AUTORIDADES DEL INSTITUTO RESPECTO DE LAS ACTIVIDADES EFECTUADAS POR LA DIRECCION EJECUTIVA, SE ELABORARON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:
1.2.- ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO
EN ESTE TRIMESTRE LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL INSTRUMENTO UN SISTEMA DE SEGUIMIENTO EN MATERIA DE LAS ACTIVIDADES SUSTANTIVAS DE GESTION DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA. EN ESTE SENTIDO, SE CONTINUO EL SEGUIMIENTO SISTEMATICO DE LAS JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES, CON EL OBJETO DE BRINDAR REFERENTES IMPORTANTES PARA UNA ADMINISTRACION MAS EFICIENTE DE LOS PROCESOS BASICOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO EL SEGUMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL SERVICIO ANTE LOS ORGANOS EJECUTIVOS Y DIRECTIVOS DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, A SABER: JUNTA GENERAL EJECUTIVA, COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y CONSEJO GENERAL.
1.2.1.- DIAGNOSTICOS DE JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES
EN ATENCION A UNA CIRCULAR SIGNADA POR EL DIRECTOR EJECUTIVO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, MEDIANTE OFICIO DESPE/0491/02 DE FECHA 8 DE ABRIL DE 2002, LOS VOCALES SECRETARIOS DE LAS JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES DEL INSTITUTO, A PARTIR DEL MES DE ABRIL DE LOS CORRIENTES, COMENZARON A REMITIR A LA DIRECCION EJECUTIVA UN DIAGNOSTICO DE LAS SITUACIONES MAS RELEVANTES EN MATERIA DEL SERVICIO PROFESIONAL, EN EL CUAL SE PLASMAN NECESIDADES, DUDAS, INCIDENCIAS Y SUGERENCIAS.
A PARTIR DE LOS DIAGNOSTICOS TRANSMITIDOS, LA DIRECCION EJECUTIVA HA RESPONDIDO PUNTUALMENTE A CADA UNO DE LOS PLANTEAMIENTOS DE LAS JUNTAS EJECUTIVAS Y DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO, ACTIVIDAD QUE HA RECAIDO FUNDAMENTALMENTE EN LOS DIRECTORES Y FUNCIONARIOS DE LAS AREAS COMPETENTES. EN ESTE SENTIDO, DURANTE EL TRIMESTRE QUE SE INFORMA SE RECIBIERON LOS DIAGNOSTICOS DE LOS MESES DE JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE.
1.2.2.- SEGUIMIENTO A LAS SESIONES DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
DURANTE EL TRIMESTRE JULIO ö SEPTIEMBRE DE 2002 TUVIERON LUGAR CUATRO SESIONES DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DE LAS CUALES TRES FUERON ORDINARIAS Y SOLO UNA EXTRAORDINARIA, SEGUN SE MUESTRA EN EL SIGUIENTE CUADRO:
SESIONES DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
JULIO ö SEPTIEMBRE DE 2002
| SESION | FECHA | TIPO |
| 1 | 09 DE JULIO DE 2002 | ORDINARIA |
| 2 | 06 DE AGOSTO DE 2002 | EXTRAORDINARIA |
| 3 | 15 DE AGOSTO DE 2002 | ORDINARIA |
| 4 | 23 DE SEPTIEMBRE DE 2002 | ORDINARIA |
CON EL PROPOSITO DE APOYAR LOS TRABAJOS DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE SUS ACUERDOS, SE ELABORARON LAS MINUTAS DE TRABAJO DE CADA SESION, Y SE REMITIERON A LOS CONSEJEROS MIEMBROS DE LA MISMA PARA INCORPORAR SUS COMENTARIOS U OBSERVACIONES.
ADICIONALMENTE, PARA COADYUVAR AL CONTROL INTERNO DE LAS ACCIONES REALIZADAS POR ESTA DIRECCION EJECUTIVA, SE CONTINUO CON LA SISTEMATIZACION Y ACTUALIZACION DEL SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS Y COMPROMISOS TOMADOS DE CADA SESION DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL DURANTE EL TRIMESTRE, LOS CUALES SE REMITIERON A LOS CONSEJEROS ELECTORALES MIEMBROS DE DICHO ORGANISMO A TRAVES DEL "CUADERNO DE SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS APROBADOS POR LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL". LA RELACION DEL NUMERO DE ACUERDOS TOMADOS EN CADA SESION SE DETALLA A CONTINUACION:
NUMERO DE ACUERDOS Y/O COMPROMISOS DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL JULIO ö SEPTIEMBRE DE 2002
| SESION | NUMERO DE ACUERDOS Y/O COMPROMISOS |
| 09 DE JULIO DE 2002 | 8 |
| 06 DE AGOSTO DE 2002 | 6 |
| 15 DE AGOSTO DE 2002 | 9 |
| 23 DE SEPTIEMBRE DE 2002 | * |
| TOTAL | 23 |
* LA SESION DEL 23 DE SEPTIEMBRE DE 2002 NO AGOTO EL ORDEN DEL DIA, EN CONSECUENCIA, LOS MIEMBROS DE LA COMISION ACORDARON CONTINUAR LA SESION EN FECHA PROXIMA.
ENTRE LOS TEMAS DE MAYOR RELEVANCIA QUE HAN SIDO DELIBERADOS DURANTE ESTE PERIODO EN LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, PODRIAN DESTACARSE, ENTRE OTROS: EL MODELO GENERAL DE LOS EXAMENES DEL CONCURSO DE INCORPORACION PARA OCUPAR PLAZAS DE VOCAL EJECUTIVO EN JUNTAS EJECUTIVAS DISTRITALES; EL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION PARA OCUPAR PLAZAS DISTINTAS DE VOCAL EJECUTIVO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN JUNTAS LOCALES Y DISTRITALES Y EN OFICINAS CENTRALES, ASI COMO LAS CONVOCATORIAS RESPECTIVAS; LA DESINCORPORACION DE PLAZAS DEL CATALOGO GENERAL DE CARGOS Y PUESTOS EN LA RAMA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL; LA REGULACION DEL NUEVO PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL; LOS REQUISITOS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR INCENTIVOS A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL; LA PRESENTACION DE LOS SISTEMAS E INDICADORES DE EVALUACION ESPECIAL DEL DESEMPEÑO 2002-2003 Y ANUAL 2003; LAS POLITICAS Y PROGRAMAS DE LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL PARA EL AÑO 2003; ASI COMO LOS DICTAMENES INDIVIDUALES PARA PODER SER DESIGNADOS COMO PRESIDENTES DE CONSEJOS LOCALES O DISTRITALES DURANTE EL PROXIMO PROCESO Y EL ACUERDO PARA LA DESIGNACION DE LOS CONSEJEROS PRESIDENTES DE LOS CONSEJOS LOCALES DURANTE EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003.
1.3.- VISITAS A LAS JUNTAS LOCALES POR FUNCIONARIOS DE LA DIRECCION EJECUTIVA
EL DIRECTOR EJECUTIVO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL REALIZO NUEVE VISITAS A LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS, EN LAS SIGUIENTES ENTIDADES: VERACRUZ EL 5 DE JULIO; GUERRERO EL 13 DE JULIO; TLAXCALA EL 16 DE JULIO; QUINTANA ROO EL 18 DE JULIO; DISTRITO FEDERAL EL 5, 6 Y 7 DE SEPTIEMBRE; ESTADO DE MEXICO EL 12, 13 Y 14 DE SEPTIEMBRE; VERACRUZ EL 19, 20 Y 21 DE SEPTIEMBRE; NUEVO LEON EL 23, 24 Y 25 DE SEPTIEMBRE Y JALISCO EL 26, 27 Y 28 DE SEPTIEMBRE DEL PRESENTE AÑO. EL PROPOSITO DE TALES VISITAS ES CONTINUAR DIFUNDIENDO ENTRE EL PERSONAL DE CARRERA LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA DIRECCION EJECUTIVA, ASI COMO FOMENTAR LA VINCULACION, COMUNICACION Y PARTICIPACION DE LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO EN LAS ACTIVIDADES DEL SERVICIO.
1.4.- BOLETIN INFO-DESPE
COMO PARTE FUNDAMENTAL DE LA POLITICA DE COMUNICACION DE LA DIRECCION EJECUTIVA CON LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DURANTE ESTE TRIMESTRE SE RECABO LA INFORMACION CORRESPONDIENTE AL CUARTO NUMERO DEL BOLETIN INFORMATIVO INFO-DESPE, PERIODO JULIOö SEPTIEMBRE. DE IGUAL FORMA TAMBIEN SE LLEVO A CABO EL TRABAJO DE EDICION, FORMATEO Y DISEÑO DE LA INFORMACION.
CABE MENCIONAR QUE ENTRE LOS PRINCIPALES ASPECTOS QUE SE ABORDAN EN ESTE PROXIMO NUMERO DEL BOLETIN SOBRESALEN: EL ANALISIS SOBRE LOS RESULTADOS DE LOS EXAMENES APLICADOS EL 29 DE JULIO DE 2002 DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL; LA DIFUSION DE LAS ACTIVIDADES PREVIAS AL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003, QUE EN COORDINACION CON OTRAS INSTANCIAS LLEVA A CABO LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, A SABER: CURSO TALLER EN MATERIA RECURSAL, QUEJAS ADMINISTRATIVAS Y DELITOS ELECTORALES, ASI COMO APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE; LA DIFUSION DEL SISTEMA DE EVALUACION ESPECIAL DEL DESEMPEÑO PARA EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003; DESCRIPCION DE LOS REQUISITOS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR INCENTIVOS A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL; FINALMENTE, CABE RESALTAR PARTICULARMENTE LA ENTREVISTA AL CONSEJERO ELECTORAL, LIC. JESUS CANTU, EN TORNO A UN EJE TEMATICO QUE OCUPA UN ESPACIO CENTRAL EN ESTE NUMERO DEL BOLETIN Y EN LAS ACTIVIDADES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, NOS REFERIMOS AL PLAN INTEGRAL DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003.
1.5.- ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL
SE CONTINUO LA DISTRIBUCION DE EJEMPLARES DEL ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL A TODOS LOS FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO AL SERVICIO COMO RESULTADO DE LOS CONCURSOS DE INCORPORACION.
1.6.- PARTICIPACION EN LA PLANEACION ESTRATEGICA DEL PROCESO FEDERAL ELECTORAL 2002 -2003
EN EL MARCO DE LOS PREPARATIVOS DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003, LA DIRECCION EJECUTIVA PARTICIPA ACTIVAMENTE EN SU PLANEACION ESTRATEGICA, EN ESTE TENOR, CONJUNTAMENTE CON LA PARTICIPACION DE OTRAS AREAS DEL INSTITUTO SE CONSTRUYE UNA PROPUESTA DE GESTION COHERENTE, FUNCIONAL Y COMPARTIDA DE ESTE IMPORTANTE ACONTECIMIENTO PARA LA VIDA DEMOCRATICA NACIONAL.
AL RESPECTO, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL A PETICION DE LA SECRETARIA EJECUTIVA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL ELABORO EL DOCUMENTO "PLAN INTEGRAL DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003. PARTICIPACION DE LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL"; ASI COMO UN DOCUMENTO DENOMINADO "PRIORIDADES, RETOS Y ESTRATEGIAS DE LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL DURANTE EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003".
1.7.- PARTICIPACION EN EL PLAN TRIANUAL DE EDUCACION CIVICA 2001-2003
DURANTE EL TRIMESTRE EN COMENTO, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, EN CUMPLIMIENTO DEl punto cuarto del Acuerdo de la Junta General Ejecutiva del Instituto Federal Electoral, relativo a los "Lineamientos por los que se definen las responsabilidades que deberAn cumplir las distintas Areas del Instituto, tanto en oficinas centrales como en los Organos desconcentrados para garantizar la instrumentaciOn del Plan Trianual de EducaciOn CIvica 2001-2003", aprobado el 31 de julio de 2001, REMITIO EL 20 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO EN CURSO EL TERCER INFORME DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN OFICINAS CENTRALES PARA GARANTIZAR LA INSTRUMENTACION DEL PLAN TRIANUAL DE EDUCACION CIVICA 2001-2003.
DENTRO DE LAS ACTIVIDADES QUE INTEGRAN LOS 3 PROGRAMAS DEL PLAN TRIANUAL DE EDUCACION CIVICA 2001 ö 2003, LA DESPE PARTICIPA EN SEIS ACTIVIDADES ESPECIFICAS, MISMAS QUE SE DETALLAN A CONTINUACION: APOYAR CON EL FIN DE BRINDAR INFORMACION ACERCA DEL PLAN TRIANUAL DE EDUCACION CIVICA A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON LAS CUALES SE HAN DESARROLLADO TAREAS CONJUNTAS Y ESTABLECER VINCULOS INICIALES CON VISTAS A OBTENER SU COLABORACION EN DICHO PLAN EN LOS ASPECTOS ESPECIFICOS QUE DEFINA PARA TAL EFECTO LA DECEYEC; COORDINAR ESFUERZOS CON LA DECEYEC A EFECTO DE DETERMINAR LOS INDICADORES Y PARAMETROS PARA LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO DE LOS CARGOS Y PUESTOS INVOLUCRADOS EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN TRIANUAL DE EDUCACION CIVICA; APROVECHAR LOS RECURSOS COMUNICACIONALES PARA DAR A CONOCER A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL ESTOS PROYECTOS Y CONTRIBUIR A LA SENSIBILIZACION PARA LOGRAR UN MAYOR APOYO DE LOS MISMOS; REVISAR CON LA DECEYEC LAS PROPUESTAS DE CURSOS, A FIN DE DETERMINAR SU FACTIBILIDAD; PARTICIPAR EN LA ATENCION Y ORIENTACION CIUDADANA SOBRE LAS ACTIVIDADES QUE SE DESPRENDAN DEL PLAN, EN EL AMBITO DE LAS JUNTAS LOCALES Y DISTRITALES, PARA LO CUAL LA DESPE COLABORARA, EN EL MARCO DE SUS ATRIBUCIONES, EN LA SENSIBILIZACION DE LOS VOCALES RESPECTO DE LA IMPORTANCIA DEL PLAN; APOYAR EN LA DIFUSION DEL CARACTER PROFESIONAL DE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE LA PUESTA EN MARCHA DEL PLAN TRIANUAL DE EDUCACION CIVICA.
1.8.- REDEFINICION DE LOS ESPACIOS DE LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN LA PAGINA WEB Y RED INTERNA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL
CON LA FINALIDAD DE ATENDER LA PRIORIDAD QUE LE REPRESENTA A LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, UNA POLITICA DE COMUNICACION Y DIFUSION DE LOS ASPECTOS SUSTANTIVOS DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA, ASI COMO ABONAR EN SU TRANSPARENCIA Y RENDICION DE CUENTAS, ENTRE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO Y ENTRE EL PUBLICO EXTERNO, RECIENTEMENTE LA DIRECCION EJECUTIVA SE HA ABOCADO A REDEFINIR SUS ESPACIOS EN PAGINA WEB E INTRANET.
AL RESPECTO, EL PROYECTO DE REDEFINICION DE LA PAGINA WEB E INTRANET DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL SE ENCUENTRA EN ESTE MOMENTO EN LOS INICIOS DE SU FASE DE INSTRUMENTACION. EL OBJETIVO A ALCANZAR ES QUE EN EL ULTIMO TRIMESTRE DEL AÑO EN CURSO ENTRE EN SU FASE DE OPERACION.
2.- SUBPROGRAMA DE NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS
2.1.- NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS
2.1.1.- ACUERDOS DEL CONSEJO GENERAL
DURANTE EL PERIODO QUE SE INFORMA ESTA AREA ELABORO LOS SIGUIENTES ACUERDOS:
ACUERDO POR EL QUE SE DESIGNA COMO VOCALES EJECUTIVOS DE JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES A QUIENES HAN RESULTADO GANADORES DEL CONCURSO DE INCORPORACION EN MODALIDAD DE OPOSICION PARA OCUPAR DIVERSAS PLAZAS EN ESE CARGO Y POR EL QUE SE READSCRIBE AL VOCAL EJECUTIVO DE LA JUNTA LOCAL EN COLIMA A LA JUNTA LOCAL DE GUANAJUATO, DE FECHA 03 DE JULIO DE 2002.
ACUERDO POR EL QUE SE DETERMINA EL CAMBIO DE ADSCRIPCION DE VOCALES EJECUTIVOS DE JUNTAS EJECUTIVAS DISTRITALES, DE FECHA 09 DE AGOSTO DE 2002.
2.1.2.- ACUERDOS DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA
DURANTE EL PERIODO QUE SE INFORMA ESTA AREA ELABORO LOS SIGUIENTES ACUERDOS:
A).- ACUERDOS DE INCORPORACION
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS Y PUESTOS EXCLUSIVOS DEL SERVICIO, DE CONFORMIDAD AL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION, DE FECHA 22 DE JULIO DE 2002.
ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZA LA OCUPACION DE PLAZAS VACANTES DE VOCAL EJECUTIVO EN JUNTAS LOCALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, DE FECHA 22 DE JULIO DE 2002.
B).- ACUERDOS SOBRE CAMBIOS DE ADSCRIPCION
ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZAN CAMBIOS DE ADSCRIPCION DE MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DE FECHA 22 DE JULIO DE 2002.
ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZA PROPONER AL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO EL CAMBIO DE ADSCRIPCION DE VOCALES EJECUTIVOS, DE FECHA 22 DE JULIO DE 2002.
ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZAN CAMBIOS DE ADSCRIPCION DE MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DE FECHA 29 DE AGOSTO DE 2002.
ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZAN CAMBIOS DE ADSCRIPCION DE MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, APROBADO EL DIA 27 DE SEPTIEMBRE DE 2002.
C).- ACUERDOS DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA PARA REGULAR DIVERSOS ASPECTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN MODIFICACIONES AL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DE FECHA 22 DE JULIO DE 2002.
ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZA LICENCIA CON GOCE DE SUELDO AL C. FRANCISCO DE LA O. VALLE QUIEN SE DESEMPEÑA COMO VOCAL DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES DEL 03 DISTRITO EN EL ESTADO DE GUERRERO, DE FECHA 22 DE JULIO DE 2002.
ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZAN MODIFICACIONES AL CATALOGO GENERAL DE CARGOS Y PUESTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DE FECHA 22 DE JULIO DE 2002.
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION PARA OCUPAR PLAZAS DISTINTAS DE VOCAL EJECUTIVO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN JUNTAS LOCALES Y DISTRITALES, Y EN OFICINAS CENTRALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, DE FECHA 29 DE AGOSTO DE 2002.
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA LA EMISION DE LA CONVOCATORIA PARA OCUPAR PLAZAS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN CARGOS O PUESTOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO EN JUNTAS LOCALES Y DISTRITALES, Y EN OFICINAS CENTRALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, DE FECHA 29 DE AGOSTO DE 2002.
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA LA EMISION DE LA CONVOCATORIA PARA OCUPAR PLAZAS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN EL CARGO DE VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA DISTRITAL, DE FECHA 29 DE AGOSTO DE 2002.
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL DICTAMEN DE RESULTADOS POR REPOSICION DE LAS CALIFICACIONES DE LAS EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CORRESPONDIENTES A LOS EJERCICIOS DE 1999, ESPECIAL 1999-2000, ANUAL 2000, MOTIVO DE LAS INCONFORMIDADES INTERPUESTAS, DE FECHA 27 DE SEPTIEMBRE DE 2002.
2.2.- OPINIONES JURIDICAS
LA DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION SOLICITO OPINION JURIDICA RELATIVA A LA PETICION FORMULADA POR EL DR. LUIS ALFONSO BUENROSTRO VALENCIA, QUIEN SE DESEMPEÑA COMO VOCAL DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA DE LA JUNTA EJECUTIVA EN EL 18 DISTRITO EN EL ESTADO DE MEXICO, RELATIVA A LA HOMOLOGACION DE LOS SALARIOS DE LOS VOCALES SECRETARIOS CON AQUELLOS QUE OCUPAN UN CARGO ANALOGO AL QUE DESEMPEÑA DICHO MIEMBRO DEL SERVICIO.
2.3.- SANCIONES ADMINISTRATIVAS
DURANTE EL PERIODO QUE SE INFORMA, ESTA DIRECCION EN ESTRICTO APEGO A LOS ARTICULOS 162, 171, 172, 173, 174, Y 175 DEL ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, DIO SEGUIMIENTO A 48 ASUNTOS RELACIONADOS CON PRESUNTAS INFRACCIONES COMETIDAS POR MIEMBROS DEL SERVICIO EN DIVERSAS ENTIDADES, 19 SE RECIBIERON DURANTE EL PERIODO QUE SE INFORMA Y 29 SE HICIERON DE NUESTRO CONOCIMIENTO CON ANTERIORIDAD.
EN CUMPLIMIENTO AL ARTICULO 181, FRACCION II, INCISOS B) Y C) DEL ESTATUTO, ESTA DIRECCION EJECUTIVA EMITIO 5 RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS, 2 DE CONFORMIDAD CON EL INCISO B) Y 3 DE ACUERDO AL INCISO C), LAS CUALES FUERON NOTIFICADAS EN TIEMPO Y FORMA.
ASIMISMO, DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 181, FRACCION I, INCISO b) DEL ORDENAMIENTO ESTATUTARIO, ESTA DIRECCION EJECUTIVA FUNGIO COMO AUTORIDAD INSTRUCTORA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO INSTAURADO EN CONTRA DEL C. HECTOR GERARDO HERNANDEZ RODRIGUEZ, VOCAL EJECUTIVO DE LA JUNTA LOCAL EJECUTIVA EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI.
LOS TRABAJOS EFECTUADOS PARA LA ATENCION DE LOS ASUNTOS RECIBIDOS Y PARA LA CONCLUSION DE AQUELLOS QUE SE ENCONTRABAN EN CURSO HACEN UN TOTAL DE 48, COMPRENDIENDO EL ANALISIS DE CADA UNO DE LOS CASOS, ASI COMO LA ELABORACION DE TARJETAS INFORMATIVAS Y MULTIPLES OFICIOS.
LOS CASOS RECIBIDOS CORRESPONDEN A LAS SIGUIENTES ENTIDADES FEDERATIVAS: BAJA CALIFORNIA (1), CAMPECHE (3), COAHUILA (3), COLIMA (1), CHIAPAS (2), DISTRITO FEDERAL (9), GUANAJUATO (1), GUERRERO (1), JALISCO (8), MEXICO (8), MICHOACAN (2), OAXACA (1), PUEBLA (1), SAN LUIS POTOSI (2), SINALOA (1), TABASCO (1), VERACRUZ (1), ZACATECAS (1) Y OFICINAS CENTRALES (1).
FINALMENTE, EN EL PERIODO QUE SE REPORTA SE ELABORO EL INFORME DE FECHA 23 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO EN CURSO, EL CUAL FUE PRESENTADO A LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL SOBRE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS CUALES TUVO CONOCIMIENTO LA DIRECCION EJECUTIVA, EN EL QUE SE DESCRIBE EL ESTADO QUE GUARDAN DICHOS PROCEDIMIENTOS, SEGUN SE DETALLA A CONTINUACION:
| PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PENDIENTES DE INICIO | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PENDIENTES DE RESOLUCION | TOTAL |
| 3 | 2 | 5 |
| PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RESUELTOS | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS NO INICIADOS | TOTAL |
| 11 | 2 | 13 |
| PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PENDIENTES DE INICIO | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PENDIENTES DE RESOLUCION | TOTAL |
| 17 | 12 | 29 |
| PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS NO INICIADOS | TOTAL |
| 5 | 5 |
2.4.- INCONFORMIDADES
A LA FECHA SE ENCUENTRAN EN ANALISIS 24 EXPEDIENTES INTEGRADOS CON MOTIVO DE LAS INCONFORMIDADES PRESENTADAS POR LOS MIEMBROS DEL SERVICIO POR LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO EJERCICIO 2001.
3.- SUBPROGRAMA DE INCORPORACION Y REGISTRO
3.1.- SELECCION, INCORPORACION Y ADSCRIPCION
3.1.1.- DICTAMENES DE INCORPORACION
EN TORNO A LOS ACUERDOS EMITIDOS POR EL CONSEJO GENERAL Y LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO DURANTE JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE DE 2002, RELATIVOS A DICTAMENES DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL DEBEN TENERSE PRESENTES LOS SIGUIENTES:
EL 3 DE JULIO EL CONSEJO GENERAL APROBO LA OCUPACION DE 2 VACANTES DE VOCAL EJECUTIVO EN LAS JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES CORRESPONDIENTES A LOS ESTADOS DE TLAXCALA Y COLIMA.
A TRAVES DEL ACUERDO DE FECHA 22 DE JULIO DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO EMITIO EL ACUERDO POR EL SE AUTORIZAN MODIFICACIONES AL CATALOGO GENERAL DE CARGOS Y PUESTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, CONSISTENTES EN LA DESINCORPORACION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL DE 68 PLAZAS INHERENTES A LA ESTRUCTURA DE LOS CENTROS REGIONALES DE COMPUTO; 17 PLAZAS DE DIRECTOR DEL CENTRO REGIONAL DE COMPUTO; 17 PLAZAS DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE SOPORTE TECNICO; 17 PLAZAS DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE MESAS DE CONTROL Y VERIFICACION Y 17 PLAZAS DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE CAPTURA; INCORPORANDOSE DICHAS PLAZAS A LA RAMA ADMINISTRATIVA DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL.
DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA SE DESINCORPORARON LOS CARGOS Y PUESTOS SIGUIENTES: SECRETARIA EN PROCESOS ELECTORALES "D" (AUXILIAR TECNICO EN INVESTIGACION); SECRETARIA EN PROCESOS ELECTORALES "B" (TECNICO EN COMPUTACION); SECRETARIA EJECUTIVA "A" (ANALISTA DE SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS); COORDINADOR DE UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS (ESPECIALISTA TECNICO EN INFORMATICA); COORDINADOR DE UNIDAD DE SERVICIO ESPECIALIZADOS (COORDINADOR DE ALMACEN); TECNICO EN PROCESOS ELECTORALES (ALMACENISTA); SECRETARIA EN PROCESO ELECTORAL "D" (AUXILIAR DIDACTICO); TECNICO EN PROCESOS ELECTORALES (TECNICO EN SERVICIOS COMPUTACIONALES); INCORPORANDOSE DICHA PLAZAS A LA RAMA ADMINISTRATIVA DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, ASI COMO LA PLAZA DE TECNICO OPERATIVO.
EL 22 DE JULIO DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL EMITIO EL ACUERDO POR EL QUE SE APROBO EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS Y PUESTOS EXCLUSIVOS DEL SERVICIO DE CONFORMIDAD CON EL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION, QUEDANDO INCORPORADOS AL CARGO DE VOCAL SECRETARIO DE JUNTA DISTRITAL TRES ASPIRANTES Y; EN LA DIRECCION EJECUTIVA DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA, UN TECNICO EN PROCESOS ELECTORALES (ANALISTA TECNICO).
3.1.2.- CONCURSOS DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CELEBRADOS DURANTE 2002
EL 3 DE JULIO DE 2002, EL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL APROBO EL ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICO EL MODELO DE OPERACION Y MODELO GENERAL DE LOS EXAMENES DEL CONCURSO DE INCORPORACION PARA OCUPAR PLAZAS DE VOCAL EJECUTIVO EN JUNTAS EJECUTIVAS DISTRITALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, APROBADO EL 17 DE ABRIL DE 2002. POR SU PARTE, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA APROBO, EN SU SESION DEL 29 DE AGOSTO, EL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION PARA OCUPAR PLAZAS DISTINTAS DE VOCAL EJECUTIVO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN JUNTAS LOCALES Y DISTRITALES Y EN OFICINAS CENTRALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL; ASI COMO LA EMISION DE LAS CONVOCATORIAS RESPECTIVAS.
3.1.2.1.- PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL QUE ESTAN SIENDO SOMETIDAS AL CONCURSO DE INCORPORACION
FUERON SOMETIDAS A CONCURSO Y PUBLICADAS LAS SIGUIENTES SEIS VACANTES DE VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA DISTRITAL:
| ENTIDAD | DISTRITO | CABECERA |
| CHIAPAS | 12 | TAPACHULA |
| DISTRITO FEDERAL | 12 | CIUDAD DE MEXICO (CUAUHTEMOC) |
| DISTRITO FEDERAL | 16 | CIUDAD DE MEXICO (ALVARO OBREGON Y MIGUEL HIDALGO) |
| GUANAJUATO | 14 | ACAMBARO |
| TABASCO | 04 | CIUDAD DE VILLA HERMOSA |
| VERACRUZ | 10 | JALAPA |
CON RELACION A LOS CARGOS DE DISTINTOS A VOCAL EJECUTIVO, ESTAN SIENDO SOMETIDAS A CONCURSO 62 VACANTES CORRESPONDIENTES A 34 TIPOS DE PLAZAS EN CARGOS DISTINTOS AL DE VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA DISTRITAL, CONFORME A LA SIGUIENTE LISTA:
| No. | CARGO O PUESTO | AREA DE ADSCRIPCION | NUMERO DE VACANTES |
| 1 | VOCAL SECRETARIO | JUNTA LOCAL | 1 |
| 2 | VOCAL SECRETARIO | JUNTA DISTRITAL | 1 |
| 3 | VOCAL DE ORGANIZACION ELECTORAL | JUNTA DISTRITAL | 10 |
| 4 | VOCAL DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA | JUNTA DISTRITAL | 13 |
| 5 | JEFE DE OFICINA DE SEGUIMIENTO Y ANALISIS | JUNTA DISTRITAL | 4 |
| 6 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE CULTURA POLITICA | DECEYEC | 1 |
| 7 | SUBDIRECTOR DE LA I CIRCUNSCRIPCION PLURINOMINAL | DEOE | 1 |
| 8 | SUBDIRECTOR DE EVALUACION | DEOE | 1 |
| 9 | SUBDIRECTOR DE SEGUIMIENTO | DEOE | 1 |
| 10 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION DE ORGANOS LOCALES Y DISTRITALES | DEOE | 1 |
| 11 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS | DEOE | 1 |
| 12 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO Y PRODUCCION DE DOCUMENTACION Y MATERIALES ELECTORALES | DEOE | 1 |
| 13 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION | DEOE | 1 |
| 14 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y APOYO LOGISTICO | DEOE | 1 |
| 15 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES | DEOE | 1 |
| 16 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS DE INFORMACION | DEOE | 1 |
| 17 | COORDINADOR DE UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS | DEOE | 3 |
| 18 | TECNICO EN PROCESOS ELECTORALES | DEOE | 3 |
| 19 | DIRECTOR DE PARTIDOS Y FINANCIAMIENTO | DEPPP | 1 |
| 20 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTION Y CONTROL | DEPPP | 1 |
| 21 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO | DEPPP | 1 |
| 22 | TECNICO EN PROCESOS ELECTORALES (ANALISTA DE DIFUSION DE PROGRAMAS POLITICO ELECTORAL) | DEPPP | 1 |
| 23 | SUBDIRECTOR DE SEGUIMIENTO NORMATIVO EN MATERIA REGISTRAL | DERFE | 1 |
| 24 | SUBDIRECTOR DE CONCERTACION CON PODER JUDICIAL Y RELACIONES EXTERIORES | DERFE | 1 |
| 25 | SUBDIRECTOR DE DEMOGRAFIA | DERFE | 1 |
| 26 | SUBDIRECTOR DE SOPORTE A EQUIPO DE COMPUTO Y AUXILIARES | DERFE | 1 |
| 27 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS REGIONAL Y EVALUACION | DERFE | 1 |
| 28 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS MIGRATORIO | DERFE | 1 |
| 29 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE COBERTURA Y CONSISTENCIA DEL PADRON | DERFE | 1 |
| 30 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS Y DESARROLLO DE APLICACIONES | DERFE | 1 |
| 31 | JEFE DE DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACION DE ACTIVIDADES | DERFE | 1 |
| 32 | TECNICO EN SISTEMAS (DIRECCION DE EMPADRONAMIENTO Y CREDENCIALIZACION) | DERFE | 1 |
| 33 | TECNICO OPERATIVO (DIRECCION DE CARTOGRAFIA ELECTORAL) | DERFE | 1 |
| 34 | TECNICO OPERATIVO (DIRECCION DE PLANEACION) | DERFE | 1 |
3.1.2.2.- EXPEDICION DE LAS CONVOCATORIAS
LAS CONVOCATORIAS DE LOS CONCURSOS DE INCORPORACION FUERON PUBLICADAS LOS DIAS 31 DE AGOSTO Y 1º DE SEPTIEMBRE, EN TRES DIARIOS DE CIRCULACION NACIONAL: REFORMA, EL UNIVERSAL Y LA JORNADA, ASI COMO EN 31 DIARIOS LOCALES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS.
ADICIONALMENTE A ESTAS PUBLICACIONES Y EN ATENCION A LO ESTABLECIDO EN EL MODELO Y PROCEDIMIENTO APROBADOS, EL 31 DE AGOSTO SE COLOCARON LAS CONVOCATORIAS EN LOS ESTRADOS DE OFICINAS CENTRALES Y DE LAS JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES Y DISTRITALES, ASI COMO EN LA PAGINA DE INTERNET DEL INSTITUTO.
LA CONVOCATORIA SE DIFUNDIO A TRAVES DE ESOS MEDIOS, CONJUNTAMENTE CON LOS PERFILES DE LOS PUESTOS EN CONCURSO Y LAS GUIAS DE ESTUDIO PARA LOS EXAMENES DE CONOCIMIENTO GENERALES Y EN FUNCION DEL CARGO.
COMO MEDIDA DE APOYO A LOS ASPIRANTES ESTOS MATERIALES SE PUSIERON A DISPOSICION EN LA BIBLIOTECA CENTRAL DEL INSTITUTO Y EN LAS SEDES DE LAS JUNTAS EJECUTIVAS.
TAMBIEN FUE REMITIDA A LAS JUNTAS EJECUTIVAS LA BIBLIOGRAFIA, QUE COMPRENDE 8,617 PAGINAS DIGITALIZADAS DE 138 LIBROS.
3.1.2.3.- INSCRIPCION DE ASPIRANTES
LA INSCRIPCION DE ASPIRANTES SE LLEVO A CABO EN LOS 33 MODULOS QUE FUERON INSTALADOS EN LAS OFICINAS CENTRALES DEL INSTITUTO Y EN LAS JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES.
DURANTE EL PERIODO DEL 5 AL 10 DE SEPTIEMBRE SEÑALADO EN LA CONVOCATORIA, SE INSCRIBIERON 4,173 ASPIRANTES A NIVEL NACIONAL, DE LOS CUALES 3,520 FUERON EXTERNOS Y 653 INTERNOS.
ES IMPORTANTE MENCIONAR QUE EN EL BALANCE GENERAL SE RECLUTO A UN IMPORTANTE NUMERO DE ASPIRANTES POR CARGO, DE TAL MANERA QUE EL PUESTO QUE MENOS ASPIRANTES POR PLAZA VACANTE REGISTRO FUE EL DE COORDINADOR DE UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS, A RAZON DE 6.66 ASPIRANTES EXTERNOS POR PLAZA. EN TANTO QUE, EL CARGO CON MAYOR NUMERO DE ASPIRANTES, FUE EL DE JEFE DE OFICINA DE ANALISIS Y SEGUIMIENTO DE JUNTA DISTRITAL, A RAZON DE 113.25 ASPIRANTES POR PLAZA VACANTE. PARA EL CASO DEL CARGO DE VOCAL EJECUTIVO, SE REGISTRARON 23.66 ASPIRANTES EXTERNOS POR PLAZA VACANTE.
3.1.2.4.- REVISION DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE ASPIRANTES EXTERNOS
LA VALORACION CURRICULAR DE ASPIRANTES EXTERNOS, SE LLEVO A CABO DEL 12 AL 17 DE SEPTIEMBRE. EN ESTA ETAPA SE REVISARON, TANTO LOS EXPEDIENTES DE LOS ASPIRANTES INSCRITOS EN EL MODULO DE OFICINAS CENTRALES, COMO AQUELLOS INSCRITOS EN LAS 32 JUNTAS LOCALES.
SE OBTUVO QUE, DE LOS 3,520 ASPIRANTES EXTERNOS INSCRITOS EN LA REPUBLICA, PARA LOS DOS CONCURSOS (196 PARA VOCAL EJECUTIVO Y 3,324 PARA CARGOS DISTINTOS), 3,163 EL 89.86% CUBRIERON REQUISITOS Y 357 EL 10.14% NO CUBRIERON REQUISITOS PARA LA OCUPACION DEL CARGO SOLICITADO.
LA LISTA CORRESPONDIENTE A ESTOS ASPIRANTES EXTERNOS QUE CUBRIERON REQUISITOS FUE ENTREGADA A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL Y DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA, EL DIA 18 DE SEPTIEMBRE A FIN DE QUE, EN SU CASO, PRESENTARAN SUS OBSERVACIONES, CUYO PLAZO VENCIO EL 30 DE SEPTIEMBRE. POR SU PARTE LA DESPE SOLICITO A LA DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y A LA CONTRALORIA INTERNA LA VERIFICACION RESPECTO A LOS ASPIRANTES QUE EN LOS ULTIMOS DOCE MESES HUBIESEN SIDO SUSPENDIDOS, DADOS DE BAJA O QUE HUBIESEN RENUNCIADO ANTES DE LA EMISION DE UNA RESOLUCION DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO; ASI COMO AQUELLOS QUE SE HUBIERAN SEPARADO DEL IFE DE MANERA VOLUNTARIA DENTRO DEL TERMINO DE UN AÑO ANTERIOR A SU INSCRIPCION. DE LAS OBSERVACIONES RECIBIDAS, SE INTEGRO LA LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES QUE PRESENTAN EXAMEN EL 12 DE OCTUBRE DE 2002.
3.1.2.5.- REVISION DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE ASPIRANTES INTERNOS
A PARTIR DEL 19 DE SEPTIEMBRE INICIO LA REVISION CURRICULAR DE LOS ASPIRANTES INTERNOS. EN ESTE CASO, SE INSCRIBIERON 653 ASPIRANTES, 305 PARA CONCURSAR POR EL CARGO DE VOCAL EJECUTIVO Y 348 PARA CARGO DE DISTINTOS.
EL 24 DE SEPTIEMBRE LA DESPE ENTREGO A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL Y DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA LA LISTA DE ASPIRANTES INTERNOS QUE CUBREN REQUISITOS. EL PLAZO PARA LA ENTREGA DE OBSERVACIONES VENCE EL 4 DE OCTUBRE.
3.2.- READSCRIPCIONES
DURANTE LOS MESES DE JULIO A SEPTIEMBRE DE 2002, SE APROBARON UN TOTAL DE 40 READSCRIPCIONES DE MIEMBROS DEL SERVICIO EN CARGOS Y PUESTOS DISTINTOS AL DE VOCAL EJECUTIVO CONFORME A LO SIGUIENTE:
| ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA | READSCRIPCIONES AUTORIZADAS DE CARGOS/PUESTOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO |
| 22 DE JULIO DE 2002 | 20 |
| 29 DE AGOSTO DE 2002 | 12 |
| 27 DE SEPTIEMBRE DE 2002 | 08 |
| TOTAL | 40 |
DURANTE LOS MESES DE JULIO A SEPTIEMBRE DE 2002, SE APROBARON UN TOTAL DE 6 READSCRIPCIONES DE MIEMBROS DEL SERVICIO EN CARGOS DE VOCAL EJECUTIVO CONFORME A LO SIGUIENTE:
| ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL | READSCRIPCIONES AUTORIZADAS DE CARGOS DE VOCAL EJECUTIVO |
| 3 DE JULIO DE 2002 | 1 |
| 9 DE AGOSTO DE 2002 | 5 |
| TOTAL | 6 |
3.3.- NOMBRAMIENTOS Y OFICIOS DE ADSCRIPCION
DURANTE EL PERIODO QUE SE INFORMA SE ELABORARON 6 NOMBRAMIENTOS Y 52 OFICIOS DE ADSCRIPCION DERIVADOS DE LOS DIVERSOS ACUERDOS APROBADOS SOBRE LOS PROCESOS DE INCORPORACION Y CAMBIOS DE ADSCRIPCION.
3.4.- ARCHIVO, REGISTRO Y ESTADISTICA
3.4.1.- VACANTES
EN CUANTO AL REGISTRO DE VACANTES, EN CARGOS Y PUESTOS EXCLUSIVOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, SE ELABORARON 3 INFORMES MENSUALES DE ACUERDO A LO PROGRAMADO.
LAS VACANTES REGISTRADAS EN LOS MESES QUE SE INFORMAN FUERON LAS SIGUIENTES:
| MES | VOCALIAS LOCALES Y DISTRITALES Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DEL R.F.E. | OFICINAS CENTRALES | TOTAL |
| JULIO | 55 | 54 | |
| AGOSTO | 56 | 52 | |
| SEPTIEMBRE | 56 | 53 |
ADICIONALMENTE SE ELABORARON DIVERSOS REPORTES DE VACANTES AL MOMENTO DE LA CAPTURA DE BAJAS Y READSCRIPCIONES EN LA BASE DE DATOS, SIENDO IMPORTANTE SEÑALAR QUE POR ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DE FECHA 22 DE JULIO DE 2002, SE AUTORIZO LA DESINCORPORACION DE 76 PLAZAS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL DE LAS CUALES 68 SE ENCONTRABAN ADSCRITAS AL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES Y 8 A LA DIRECCION EJECUTIVA DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA, SURTIENDO EFECTOS A PARTIR DEL 31 DE JULIO DEL AÑO EN CURSO. CABE MENCIONAR QUE 12 PLAZAS DE LAS DESINCORPORADAS SE ENCONTRABAN VACANTES, SITUACION QUE CONTRASTO CON EL TRIMESTRE ANTERIOR.
3.4.2.- ACTUALIZACION DEL REGISTRO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
SE ATENDIERON 553 CONTROLES DE CORRESPONDENCIA: MISMOS QUE SE DESGLOSAN EN 24 NOTIFICACIONES DE RENUNCIAS; 69 ENTRE LICENCIAS Y PERMISOS; 322 QUE SE DESPRENDEN DE REPORTES DE ACTIVIDADES; ACUSES DE RECIBO DE OFICIOS DE ADSCRIPCION Y NOMBRAMIENTOS, SOLICITUD DE DOCUMENTACION DIVERSA; ASI COMO 138 INFORMES DE ACTUALIZACIONES DE DATOS PERSONALES (QUE CORRESPONDIERON ENTRE OTROS ASPECTOS A CAMBIOS EN EDAD, ESTADO CIVIL, DOMICILIO PARTICULAR, TELEFONO Y ESCOLARIDAD) DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, CON BASE EN LA DOCUMENTACION ENVIADA POR DISTINTAS INSTANCIAS DEL INSTITUTO A ESTA DIRECCION EJECUTIVA MEDIANTE EL FORMATO "ACTUALIZACION DE DATOS PERSONALES, ACADEMICOS Y LABORALES".
ASIMISMO, SE HA MANTENIDO ACTUALIZADO EL REGISTRO DE MATERIAS DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO; LAS EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO ANUALES; EL REGISTRO Y BASE DE DATOS DE CAMBIOS DE ADSCRIPCION; EL REGISTRO Y BASE DE DATOS DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RESUELTOS; Y EL REGISTRO DE INGRESOS Y EGRESOS DE MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL.
3.4.3.- SITUACION ACTUAL DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
SE INFORMO OPORTUNAMENTE A LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA DIRECCION EJECUTIVA DE CADA CAMBIO EFECTUADO EN LA BASE DE DATOS, RESPECTO DE ALTAS, BAJAS O CAMBIOS DE MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL.
3.4.4.- REPORTES ESTADISTICOS DEL REGISTRO GENERAL DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
SE REALIZARON REPORTES ESTADISTICOS REFERENTES A VOCALIAS, ORGANOS DESCONCENTRADOS DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES Y CENTROS REGIONALES DE COMPUTO, OFICINAS CENTRALES Y DATOS GENERALES DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, INCLUYENDO ENTRE OTROS RUBROS: NIVEL DE ESCOLARIDAD, SEXO, TITULARIDADES OTORGADAS, TOTAL DE INGRESOS POR TIPO DE VIA Y READSCRIPCIONES POR AÑO DESDE LA INTEGRACION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ENTRE OTROS DATOS.
3.4.5.- REGISTRO DE INCIDENCIAS DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
SE REGISTRARON LAS INCIDENCIAS REPORTADAS POR LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN LA BASE DE DATOS CORRESPONDIENTE, ANEXANDOLAS AL EXPEDIENTE DOCUMENTAL DE CADA MIEMBRO. ALGUNOS DE LOS DATOS REGISTRADOS ACTUALMENTE SON: PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, REGISTRO DEL PERSONAL INCAPACITADO, SOLICITUDES DE CADA MIEMBRO SOBRE VARIOS ASPECTOS COMO TITULARIDAD, OBSERVACIONES DE PARTIDOS POLITICOS, INCONFORMIDADES, ENTRE OTROS.
3.4.6.- ACTUALIZACION DEL ARCHIVO DOCUMENTAL DE LOS EXPEDIENTES DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
SE INTEGRARON LOS DOCUMENTOS PERSONALES REMITIDOS PARA SU ACTUALIZACION, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS RESUELTOS AL MOMENTO DE SER RECIBIDOS POR PARTE DEL AREA NORMATIVA. SE REINTEGRARON EXPEDIENTES DE LOS CAMBIOS DE ADSCRIPCION DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, APROBADOS POR EL CONSEJO GENERAL MEDIANTE ACUERDOS DE FECHA 9 DE AGOSTO Y 3 DE JULIO (VOCALES EJECUTIVOS), ASI COMO READSCRIPCIONES DEL 22 DE JULIO Y 29 DE AGOSTO, APROBADAS POR LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA (CARGOS Y PUESTOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO), CONFORMANDOSE ADICIONALMENTE, LOS EXPEDIENTES DOCUMENTALES CON MOTIVO DEL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION POR VIA DE EXAMEN A CARGOS O PUESTOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO DESIGNADOS POR ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DE FECHA 22 DE JULIO Y DE GANADORES DE CONCURSO DESIGNADOS EL 3 DE JULIO DEL AÑO EN CURSO POR EL CONSEJO GENERAL, SUMANDO UN TOTAL DE 46 EXPEDIENTES PROCESADOS, ETIQUETADOS Y SECCIONADOS.
3.4.7.- OTRAS ACTIVIDADES NO PROGRAMADAS
SE LLEVO A CABO LA REVISION DE 8796 CEDULAS DE EVALUACION ESPECIAL DEL DESEMPEÑO 1999-2000, PARA SU INTEGRACION EN EXPEDIENTE DIGITAL Y DOCUMENTAL, DEPURANDO DOCUMENTOS Y FALTANTES.
SE EFECTUO EL DISEÑO DE GUIAS DE ESTUDIO, FOLLETOS INFORMATIVOS, CALENDARIOS Y CONVOCATORIAS PUBLICADAS DURANTE EL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2002, CON RELACION A LOS CONCURSOS DE OPOSICION VIGENTES, TANTO PARA INTERNET, ESTRADOS Y PUBLICACIONES PERIODICAS.
SE LLEVARON A CABO DISTINTAS PRUEBAS A NIVEL NACIONAL DEL SISTEMA DE REGISTRO DE ASPIRANTES, EFECTUANDOSE AL MISMO TIEMPO LA DEPURACION DEL MISMO, ASI COMO DEL MANUAL DE CAPTURA Y GUIA DE ACCESO, PARA SU UTILIZACION DURANTE EL PERIODO DE INSCRIPCION LLEVADO A CABO EN EL MES DE SEPTIEMBRE.
SE LLEVO A CABO EL COTEJO DE 653 EXPEDIENTES DE ASPIRANTES INTERNOS A OCUPAR PLAZAS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL PARA EL ANALISIS DE INFORMACION RELATIVA A NIVEL DE ESCOLARIDAD, PERFIL LABORAL, ANTIGÜEDAD, PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CALIFICACIONES DE LAS ULTIMAS EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO, ASI COMO DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO, CON LA FINALIDAD DE VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS EN EL PRESENTE CONCURSO DE INCORPORACION.
II.- PROGRAMA DE FORMACION, EVALUACION Y PROMOCION
4.- SUBPROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
4.1.- CONTENIDOS Y METODOS DEL NUEVO PROGRAMA
DURANTE EL TRIMESTRE QUE SE INFORMA, SE CONTINUO CON LA REVISION Y ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO DE LAS AREAS MODULARES JURIDICO-POLITICA Y ETICO-INSTITUCIONAL PARA LA FASE PROFESIONAL, ASI COMO EL AREA MODULAR TECNICO-INSTRUMENTAL DE LA FASE BASICA.
PARA EL APOYO DEL ESTUDIO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL ORGANIZO 148 CIRCULOS DE ESTUDIO A NIVEL NACIONAL.
4.2.- RESULTADOS DE LA APLICACION DE EXAMENES DEL 29 DE JULIO DE 2002
LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CONVOCO EN EL MES DE MARZO A UN TOTAL DE 2,292 MIEMBROS DEL SERVICIO PARA QUE SE PREPARARAN Y PRESENTARAN A EXAMEN EL 29 DE JULIO DEL AÑO EN CURSO. POR DIFERENTES MOTIVOS, COMO LA INCORPORACION DE LOS VOCALES DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA AL DIPLOMADO NACIONAL A DISTANCIA "FORMACION DE EDUCADORES PARA LA DEMOCRACIA"; MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL INSCRITOS EN EL MODULO DE ACTUALIZACION; PERMISOS, RENUNCIAS Y LA NO ASISTENCIA DE ALGUNOS DE ELLOS, EL DIA DE LA APLICACION, EL NUMERO DE SUSTENTANTES FUE DE 2,060 ESTO ES, 232 MENOS DE LOS CONVOCADOS.
4.3.- SUSTENTANTES POR MATERIA Y AREA MODULAR
DE LOS 2,060 SUSTENTANTES SE PRESENTO A EXAMEN UN TOTAL DE 254 MIEMBROS EN EL PROGRAMA ANTERIOR, LO QUE REPRESENTO EL 12.3% DEL TOTAL DE SUSTENTANTES, SIENDO LA MATERIA LOS PARTIDOS POLITICOS EN MEXICO LA QUE MAYOR NUMERO DE EXAMENES TUVO, SIGUIENDO EN IMPORTANCIA ESTADISTICA ELEMENTAL APLICADA.
CABE SEÑALAR QUE EN EL NUEVO PROGRAMA ASISTIERON A EXAMEN UN TOTAL DE 1,806 MIEMBROS, LO QUE REPRESENTO EL 87.7% DE TOTAL DE SUSTENTANTES, DE LOS CUALES, 434 MIEMBROS DEL SERVICIO INSCRITOS EN LA FASE BASICA PRESENTARON 2 AREAS MODULARES: LA ADMINISTRATIVO-GERENCIAL Y LA ETICO-INSTITUCIONAL. POR SU PARTE, EN LA FASE PROFESIONAL 25 MIEMBROS RESOLVIERON EL EXAMEN EN EL AREA MODULAR JURIDICO-POLITICA Y, EN LA FASE ESPECIALIZADA UN TOTAL DE 1,347 MIEMBROS, DISTRIBUIDOS 390 EN EL AREA MODULAR ETICO-INSTITUCIONAL Y 957 EN LA ADMINISTRATIVO-GERENCIAL. COMO PODRA OBSERVARSE EN ESTA ULTIMA AREA MODULAR SE CONCENTRO POCO MAS DEL 70% DE LOS SUSTENTANTES DE LA FASE ESPECIALIZADA.
SI BIEN ES CIERTO QUE EL TOTAL DE SUSTENTANTES ES DE 2,060, TAMBIEN DEBE CONSIDERARSE QUE DEBIDO A QUE EN LA FASE BASICA DEL NUEVO PROGRAMA LOS MIEMBROS PRESENTARON DOBLE AREA MODULAR, EL TOTAL DE EXAMENES APLICADOS POR LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL FUE DE 2,494.
4.4.- CALIFICACION DE EXAMENES
DURANTE EL MES DE AGOSTO FUERON CALIFICADOS MEDIANTE LECTOR OPTICO, LOS 2,494 EXAMENES APLICADOS EL 29 DE JULIO, OBTENIENDO LOS SIGUIENTES RESULTADOS:
4.4.1.- ACREDITACION DEL PROGRAMA ANTERIOR Y NUEVO
UNA VEZ CALIFICADOS LOS EXAMENES CORRESPONDIENTES, SE OBTUVO QUE DEL TOTAL DE SUSTENTANTES DEL PROGRAMA ANTERIOR, EL 88.14% APROBO SUS EXAMENES CON UNA CALIFICACION DE 7.0 O MAS. POR OTRO LADO, EL NIVEL DE ACREDITACION DEL PROGRAMA NUEVO ES DE 98.26%, SIENDO EN TERMINOS RELATIVOS MAYOR EL PORCENTAJE DE ACREDITADOS EN LA FASE BASICA DEL PLAN ANTERIOR, SI SE LE COMPARA CON EL DE LA FASE PROFESIONAL DE ESE MISMO PLAN (94.12% CONTRA 88.14%). POR SU PARTE, RESALTA CON NIVELES DE APROBACION ELEVADOS TANTO EN LA FASE BASICA COMO EN LA ESPECIALIZADA EL AREA MODULAR ETICO-INSTITUCIONAL.
4.5.- NOTIFICACION DE RESULTADOS DE LOS EXAMENES DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
EL PASADO 26 DE AGOSTO FUERON ENTREGADAS LAS NOTIFICACIONES DE RESULTADOS DE EXAMENES DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO. DE ESTA MANERA, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CUMPLIO CON EL MANDATO ESTATUTARIO TRES SEMANAS ANTES DE QUE EL PLAZO VENCIERA.
4.6.- PORTAL DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
EL APOYO QUE LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL BRINDA A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO A TRAVES DEL PORTAL DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO, SE CARACTERIZO EN EL TRIMESTRE DE REFERENCIA POR FAVORECER LA COMUNICACION DE LOS COORDINADORES ACADEMICOS DE LAS DISTINTAS AREAS MODULARES CON LOS FACILITADORES EN LAS ENTIDADES DE LA SIGUIENTE MANERA:
| PAGINA DEL SITIO | TOTAL DE VISITAS |
| FASE DE FORMACION BASICA AREA MODULAR ADMINISTRATIVO -GERENCIAL | 2,165 |
| FASE DE FORMACION BASICA AREA MODULAR ETICO INSTITUCIONAL | 2,475 |
| FASE DE FORMACION PROFESIONAL AREA MODULAR JURIDICO - POLITICA | 79 |
| FASE DE FORMACION ESPECIALIZADA AREA MODULAR ADMINISTRATIVO-GERENCIAL | 6,404 |
| FASE DE FORMACION ESPECIALIZADA AREA MODULAR ETICO-INSTITUCIONAL | 1,740 |
| SUBPROGRAMA DE DESARROLLO AREA MODULAR ADMINISTRATIVO-GERENCIAL | 207 |
| SUBPROGRAMA DE DESARROLLO AREA MODULAR TECNICO-INSTRUMENTAL | 5,102 |
| PAGINA PRINCIPAL - PORTADA | 21,256 |
4.7.- REGISTRO DE MOVIMIENTOS EN LA BASE DE DATOS DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
| TIPO DE MOVIMIENTO | TOTAL |
| INGRESOS VIA EXAMEN EN JULIO | 4 |
| CAMBIOS DE ADSCRIPCION EN JULIO | 20 |
| DESINCORPORACION DE PLAZAS DEL SERVICIO EN JULIO | 76 |
| EGRESOS EN JULIO | 8 |
| SUBTOTAL JULIO | 108 |
| CAMBIOS DE ADSCRIPCION EN AGOSTO | 19 |
| SUBTOTAL AGOSTO | 19 |
| TOTAL | 127 |
4.8.- SUBPROGRAMA DE DESARROLLO
4.8.1.- CURSO EN "MATERIA RECURSAL, QUEJAS ADMINISTRATIVAS Y DELITOS ELECTORALES" DEL SUBPROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL
COMO UNA ACTIVIDAD PREVIA AL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002- 2003, A TRAVES DEL SUBPROGRAMA DE DESARROLLO Y EN APOYO AL AREA MODULAR JURIDICO-POLITICA, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, EN COORDINACION CON LA DIRECCION JURIDICA DE ESTE INSTITUTO, CON LA ESCUELA JUDICIAL ELECTORAL DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION, Y CON LA FISCALIA ESPECIALIZADA PARA LA ATENCION DE DELITOS ELECTORALES DE LA PROCURADURIA GENERAL DE LA REPUBLICA, DISEÑO EL "CURSO-TALLER EN MATERIA RECURSAL, QUEJAS ADMINISTRATIVAS Y DELITOS ELECTORALES", EL CUAL TUVO LA FINALIDAD DE FORTALECER LA PREPARACION DE LOS VOCALES SECRETARIOS DE TODO EL PAIS.
ESTE CURSO-TALLER TUVO UNA MODALIDAD MIXTA, UNA PARTE SE LLEVO A CABO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA A TRAVES DE TELECONFERENCIAS Y DEL ESTUDIO DEL MATERIAL DIDACTICO QUE ESTA EN EL PORTAL DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL. ESTA PARTE ESTUVO DIRIGIDA A TODOS LOS VOCALES LOCALES Y DISTRITALES (EJECUTIVOS, SECRETARIOS, DE ORGANIZACION ELECTORAL, DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES Y DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA).
EL CURSO-TALLER DIO INICIO EL 12 DE AGOSTO CON LA TRANSMISION DE UNA TELECONFERENCIA DE CARACTER INAUGURAL; EL 28 DE AGOSTO Y EL 4 DE SEPTIEMBRE SE TRANSMITIERON DOS TELECONFERENCIAS MAS: UNA QUE ABORDO LOS CONTENIDOS DEL TEMA MATERIA RECURSAL, CON EL TITULO DE BASES CONSTITUCIONALES Y PRINCIPIOS DE DERECHO ELECTORAL, A CARGO DE LA ESCUELA JUDICIAL ELECTORAL DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION; Y LA ULTIMA, SOBRE QUEJAS ADMINISTRATIVAS Y DELITOS ELECTORALES DICTADA POR LA FISCALIA ESPECIALIZADA PARA LA ATENCION DE DELITOS ELECTORALES Y POR LA DIRECCION JURIDICA DE ESTE INSTITUTO.
DURANTE EL MES DE SEPTIEMBRE SE REALIZARON LAS SESIONES PRESENCIALES EN LAS CINCO CIRCUNSCRIPCIONES DEL PAIS, DE ACUERDO AL SIGUIENTE CALENDARIO:
| CIRCUNSCRIPCION | FECHA |
| 4¡ 5¡ 3¡ 2¡ 1¡ | SEPTIEMBRE 5 A 7 SEPTIEMBRE 12 A 14 SEPTIEMBRE 19 A 21 SEPTIEMBRE 23 A 25 SEPTIEMBRE 26 A 28 |
A ESTAS SESIONES ASISTIERON 520 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, EN SU MAYORIA CON CARGO DE VOCALES SECRETARIOS, YA QUE PARA ELLOS FUE OBLIGATORIA LA PARTICIPACION EN LOS TALLERES. TAMBIEN ESTUVIERON PRESENTES VOCALES EJECUTIVOS, Y EN MENOR NUMERO, VOCALES DE ORGANIZACION ELECTORAL, DEL REGISTRO FEDERAL ELECTORAL, ASI COMO DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA.
4.8.2.- SEGUIMIENTO DEL CURSO "TRABAJO EN EQUIPO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL"
EN ESTE TRIMESTRE, 29 FACILITADORES DEL CURSO DE "TRABAJO EN EQUIPO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL" QUE COORDINAN LA ACTIVIDAD EN 19 ENTIDADES FEDERATIVAS, REPORTARON EN CONJUNTO 107 SESIONES DE ANALISIS DE LOS VIDEOS DEL PROGRAMA. LA DISTRIBUCION DE DICHAS SESIONES POR ENTIDAD FEDERATIVA Y FACILITADOR SE MUESTRA EN LA SIGUIENTE TABLA:
| ENTIDAD | FACILITADORES | NO DE SESIONES REPORTADAS |
| AGUASCALIENTES | 1 | 2 |
| BAJA CALIFORNIA | 1 | 3 |
| BAJA CALIFORNIA SUR | 1 | 5 |
| CAMPECHE | 1 | 5 |
| CHIHUAHUA | 1 | 5 |
| DISTRITO FEDERAL | 2 | 7 |
| GUANAJUATO | 1 | 5 |
| MICHOACAN | 1 | 5 |
| NAYARIT | 1 | 5 |
| OAXACA | 1 | 5 |
| PUEBLA | 1 | 5 |
| QUERETARO | 1 | 8 |
| QUINTANA ROO | 1 | 5 |
| SONORA | 2 | 3 |
| TABASCO | 1 | 4 |
| TAMAULIPAS | 2 | 12 |
| VERACRUZ | 7 | 15 |
| YUCATAN | 2 | 6 |
| ZACATECAS | 1 | 2 |
| TOTAL | 29 | 107 |
EL CURSO INICIALMENTE SE PROGRAMO PARA FINALIZAR EN AGOSTO, PERO DEBIDO A LAS ACTIVIDADES PREVIAS AL PROCESO ELECTORAL Y LAS INHERENTES A LA PRESENTACION DEL EXAMEN DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL DEL 29 DE JULIO PASADO, SE HA TENIDO QUE PRORROGAR Y SE PREVE SU TERMINO PARA EL MES DE OCTUBRE PROXIMO.
LAS CIFRAS DE LA PARTICIPACION EN ESTE TRIMESTRE (JULIO-SEPTIEMBRE) AUNADAS A LAS DEL TRIMESTRE ANTERIOR (ABRIL-JUNIO) NOS ARROJAN UN TOTAL ACUMULADO DE 169 SESIONES DE ANALISIS DE LOS VIDEOS, CON UNA PARTICIPACION DE 49 FACILITADORES Y DISTRIBUIDAS EN 24 ENTIDADES FEDERATIVAS.
4.8.3.- SEGUIMIENTO DEL CURSO "APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE"
CON LA INSCRIPCION DE 1,034 PARTICIPANTES Y 58 FACILITADORES, DISTRIBUIDOS EN LOS 32 ORGANOS DESCONCENTRADOS Y OFICINAS CENTRALES DEL INSTITUTO, SE DESARROLLARON LAS DOS UNIDADES QUE COMPONEN EL CURSO DE "APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE".
A TRAVES DE UNA MODALIDAD DE EDUCACION A DISTANCIA QUE COMBINA MATERIALES AUTOINSTRUCCIONALES (MANUAL DEL PARTICIPANTE, VIDEO DEL CURSO Y DOCUMENTO DE ORIENTACIONES GENERALES) Y EL USO DEL PORTAL DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL, LOS PARTICIPANTES TUVIERON ACCESO A LOS EJERCICIOS EN VERSION MULTIMEDIA A FIN DE AUTOEVALUAR LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN EL CURSO.
DE LOS 1,034 MIEMBROS DEL SERVICIO INSCRITOS EN ESTE CURSO, 31 SE DIERON DE BAJA, 97 NO ENTREGARON LAS AUTOEVALUACIONES MEDIANTE LAS QUE SERIAN EVALUADOS Y 906 LO CONCLUYERON SATISFACTORIAMENTE.
5.- SUBPROGRAMA DE EVALUACION
5.1.- SISTEMA DE EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2001
5.1.1.- VALIDACION DE LA APLICACION DE LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO 2001 A UNA MUESTRA DE FUNCIONARIOS DEL SERVICIO
DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 113 DEL ESTATUTO QUE ESTABLECE QUE LA DIRECCION EJECUTIVA PRESENTARA A LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA UN REPORTE SOBRE EL PROCESO Y LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE CARRERA EN EL AÑO ANTERIOR, Y QUE PARA TAL EFECTO PODRA SOLICITAR A CUALQUIER FUNCIONARIO INFORMACION SOBRE LA FORMA EN QUE ESTE HAYA REALIZADO LA EVALUACION DEL MIEMBRO DEL SERVICIO; Y ATENDIENDO A LA NORMA 33 DEL SISTEMA DE EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2001, APROBADO POR LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA EL 28 DE NOVIEMBRE DEL 2001, SE SOLICITO A LOS EVALUADORES CORRESPONDIENTES ENVIARAN A ESTA DIRECCION EJECUTIVA LOS SOPORTES DOCUMENTALES Y DEMAS INFORMACION RELATIVA A LAS METAS A VALIDAR. UNA VEZ COTEJADOS TALES DOCUMENTOS, SE PROCEDIO A CALIFICAR UNO A UNO LOS INDICADORES SELECCIONADOS Y A EFECTUAR LAS COMPARACIONES Y ANALISIS CORRESPONDIENTES.
LOS RESULTADOS OBTENIDOS FUERON PRESENTADOS A LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN SU SESION ORDINARIA DEL 9 DE JULIO DEL PRESENTE AÑO.
A CONTINUACION SE PRESENTAN ALGUNOS DATOS REPRESENTATIVOS:
ENTIDADES EN LAS QUE SE DETECTARON LAS INCONSISTENCIAS: GUERRERO 7, NUEVO LEON 1 Y PUEBLA 3.
5.1.2.- EVALUACION DE EVALUADORES PARA LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO 2001
COMO PARTE DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION, LA DIRECCION EJECUTIVA EFECTUO UNA EVALUACION DE LOS EVALUADORES CON EL OBJETIVO DE OBTENER INFORMACION SOBRE LA FORMA EN QUE ESTOS REALIZAN SUS TAREAS DE EVALUACION. DICHA EVALUACION COMPRENDIO EL ANALISIS ESTADISTICO RESPECTO A LOS PORCENTAJES Y FRECUENCIAS DE CALIFICACIONES ASENTADAS POR LOS EVALUADORES A SUS CORRESPONDIENTES EVALUADOS, POR TIPO DE CARGO O PUESTO. DE LA MISMA FORMA, SE REALIZO EL ANALISIS ESTADISTICO POR INDICADOR EVALUADO, PARA DETECTAR CUALES FUERON LAS CALIFICACIONES ASIGNADAS MAS FRECUENTES POR RUBRO Y TIPO DE EVALUADOR. LOS RESULTADOS DEFINITIVOS DE ESTE ESTUDIO SE PRESENTARON A LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN SU SESION ORDINARIA DEL 9 DE JULIO DEL PRESENTE AÑO.
5.1.3.- INCONFORMIDADES EN CONTRA DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO 2001
SE PRESENTARON 29 ESCRITOS DE INCONFORMIDAD POR PARTE DE DIVERSOS FUNCIONARIOS DEL SERVICIO EN CONTRA DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA EVALUACION ANUAL 2001, PROCEDIENDOSE A PREPARAR LA BASE DE DATOS PARA EFECTUAR LOS CALCULOS QUE SE DERIVEN DE LAS RESOLUCIONES A ESTAS INCONFORMIDADES. DE DICHOS ESCRITOS EN 5 SE DETERMINO SU DESECHAMIENTO, EN CONSECUENCIA, 24 CONTINUAN PENDIENTES DE RESOLUCION.
5.2.- INCONFORMIDADES EN CONTRA DE LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES ANUAL DEL DESEMPEÑO 1999, 2000 Y ESPECIAL PARA EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 1999-2000
5.2.1.- CALCULO E INTEGRACION DE LOS RESULTADOS DE LAS REPOSICIONES DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DERIVADAS DE LAS RESOLUCIONES DE INCONFORMIDADES 1999, ESPECIAL 1999-2000 Y 2000
DURANTE EL TRIMESTRE SE EFECTUARON LOS CALCULOS E INTEGRACION DE LOS RESULTADOS POR REPOSICIONES DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DERIVADAS DE LAS INCONFORMIDADES PRESENTADAS EN CONTRA DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LAS EVALUACIONES ANUAL DEL DESEMPEÑO 1999, 2000 Y ESPECIAL PARA PROCESO ELECTORAL FEDERAL 1999-2000, A PARTIR DE LAS HOJAS DE RESULTADOS QUE SE REMITIERON A LA DIRECCION EJECUTIVA.
EN CONSECUENCIA, SE ELABORO EL DOCUMENTO DENOMINADO "IMPACTO EN LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL DERIVADO DE LA REPOSICION POR INCONFORMIDADES EN LA EVALUACION ANUAL 1999, ESPECIAL 1999-2000 Y ANUAL 2000".
CON ESTO SE DA CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 111 DEL ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, QUE ESTABLECE: "LAS INCONFORMIDADES SOBRE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO SOLO PODRAN PRESENTARSE DE MANERA DEBIDAMENTE FUNDADA Y MOTIVADA Y ACOMPAÑADAS DE LOS ELEMENTOS QUE LAS SUSTENTEN, ANTE LA DIRECCION EJECUTIVA, DENTRO DE LOS QUINCE DIAS HABILES SIGUIENTES A LA FECHA EN LA QUE SURTA EFECTOS LA NOTIFICACION PERSONAL DE RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO".
ASIMISMO, DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 112 QUE SEÑALA "LAS INCONFORMIDADES A LAS QUE SE REFIERE EL ARTICULO ANTERIOR SE HARAN DEL CONOCIMIENTO DE LA JUNTA, QUIEN PODRA TOMAR EN CUENTA LA PROPUESTA DE LA DIRECCION EJECUTIVA PARA DETERMINAR, EN SU CASO, LA REPOSICION PARCIAL O TOTAL DEL PROCEDIMIENTO CORRESPONDIENTE. LAS RESOLUCIONES QUE SE EMITAN AL RESPECTO SERAN DEFINITIVAS"
DE IGUAL MANERA, SE DA CUMPLIMIENTO A LOS ACUERDOS DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DE FECHAS 25 DE FEBRERO, 27 DE MARZO Y 18 DE JUNIO DEL 2002, EN LOS QUE SE APROBARON LOS PROYECTOS DE RESOLUCION RELATIVOS A LOS ESCRITOS DE INCONFORMIDAD.
EN TERMINOS DE LO DISPUESTO POR ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DE FECHA 27 DE SEPTIEMBRE DE 2002, SE ELABORARON LOS DICTAMENES DE RESULTADOS POR REPOSICION DE LAS CALIFICACIONES DE LAS EVALUACIONES ANUALES DEL DESEMPEÑO EJERCICIOS 1999 Y 2000, ASI COMO DE LA EVALUACION ESPECIAL 1999-2000, PROCEDIENDOSE A LA NOTIFICACION INDIVIDUAL DE LOS MISMOS.
5.3.- SISTEMA DE EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2002
5.3.1.- ESTRATEGIA DE COMUNICACION DE LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PARA EL EJERCICIO 2002
EN VIRTUD DEL INTERES MOSTRADO POR LOS FUNCIONARIOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, EN LA TELECONFERENCIA PARA LA PRESENTACION DEL SISTEMA DE EVALUACION QUE FUE TRANSMITIDO POR EL SISTEMA EDUSAT A LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS DEL INSTITUTO, EL DIA 18 DE ABRIL DEL PRESENTE AÑO, EN EL PERIODO QUE SE INFORMA CONTINUARON IMPLEMENTANDOSE ACCIONES DERIVADAS DE LA ESTRATEGIA DE COMUNICACION PARA CON LOS MIEMBROS DEL SERVICIO. ESTAS ACCIONES INCLUYERON LA POSTPRODUCCION Y ELABORACION, EN COLABORACION CON EL ILCE, DE UN VIDEO DE PRESENTACION DEL SISTEMA DE EVALUACION QUE FUE ENVIADO EL DIA 2 DE AGOSTO DEL PRESENTE AÑO A LAS 332 JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES Y DISTRITALES CON EL OBJETO DE DIFUNDIRLO A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO.
POR OTRA PARTE, SE HA CONTINUADO ATENDIENDO DE MANERA PERSONAL Y TELEFONICAMENTE A LOS FUNCIONARIOS DEL SERVICIO QUE MANIFIESTAN DUDAS E INQUIETUDES CON RELACION A ESTE SISTEMA DE EVALUACION.
5.4.- SISTEMA DE EVALUACION GLOBAL DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2001
5.4.1.- INTEGRACION DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION GLOBAL 2001
EN LOS MESES DE JULIO A SEPTIEMBRE SE HA CONTINUADO ACTUALIZANDO LA BASE DE DATOS PARA LA INTEGRACION DE LOS RESULTADOS DE LOS FACTORES QUE CONFORMAN LAS CALIFICACIONES DEFINITIVAS DE LA EVALUACION GLOBAL 2001 CONFORME A LOS MOVIMIENTOS GENERADOS EN LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL DEL SERVICIO. FALTANDO POR INCORPORAR EL FACTOR CORRESPONDIENTE A LOS INCENTIVOS 2001. UNA VEZ QUE SEAN APROBADOS ESTOS POR PARTE DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA, SE PROCEDERA A OBTENER LOS RESULTADOS FINALES DE ESTA EVALUACION.
5.5.- SISTEMAS DE EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2003 Y ESPECIAL PARA EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003
EL 9 DE JULIO DE ESTE AÑO SE PRESENTO A CONSIDERACION DE LOS MIEMBROS DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL UN PRIMER BORRADOR DE LOS SISTEMAS DE EVALUACION ESPECIAL DEL DESEMPEÑO 2002-2003 Y ANUAL 2003, A FIN DE QUE CONTARAN CON UN REFERENTE QUE LES PERMITIERA REALIZAR OBSERVACIONES Y ESTABLECER LAS PROPUESTAS CORRESPONDIENTES.
LAS OBSERVACIONES AL SISTEMA DE EVALUACION ESPECIAL DEL DESEMPEÑO 2002-2003 FUERON ATENDIDAS Y PRESENTADAS EN SU VERSION DEFINITIVA A LOS CONSEJEROS ELECTORALES INTEGRANTES DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN LA SESION ORDINARIA CELEBRADA EL 23 DE SEPTIEMBRE DE ESTE AÑO.
5.5.1.- INDICADORES DE EVALUACION DEL RUBRO EFICACIA/EFICIENCIA EN EL LOGRO DE RESULTADOS DERIVADOS DE OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS
PARA LA INTEGRACION DE LOS INDICADORES DE EFICACIA EN EL LOGRO DE RESULTADOS DERIVADOS DE OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS CORRESPONDIENTE A LA EVALUACION ESPECIAL DEL DESEMPEÑO PARA EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003, LA DIRECCION EJECUTIVA COORDINO ENTRE LOS DIAS 4 DE JULIO Y 19 DE AGOSTO DEL PRESENTE AÑO, 24 REUNIONES DE TRABAJO CON LOS ASESORES DE LOS CONSEJEROS ELECTORALES INTEGRANTES DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, LOS REPRESENTANTES DE LAS DIRECCIONES EJECUTIVAS Y LA DIRECCION JURIDICA Y LOS REPRESENTANTES DE LA PROPIA DESPE.
CON ESTAS ACTIVIDADES, SE GARANTIZA LA CORRESPONDENCIA ENTRE ESTOS INDICADORES Y LOS PROGRAMAS DE TRABAJO, ASI COMO EL ESTABLECIMIENTO DE MECANISMOS QUE ASEGURAN QUE ENTRE LOS INDICADORES DE LOS DISTINTOS CARGOS Y PUESTOS EXISTA EQUILIBRIO Y CRITERIOS DE VALORACION HOMOGENEOS.
6.- SUBPROGRAMA DE PROMOCION
6.1.- INCENTIVOS
6.1.1.- OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
EN EL MARCO DEL ESPIRITU QUE EN LA MATERIA CONTEMPLA EL ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL Y FRENTE A LA PREOCUPACION QUE MANIFESTARON LOS MIEMBROS DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, RESPECTO A LAS TENDENCIAS DE DISTRIBUCION DE LOS INCENTIVOS, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL ASUMIO EL COMPROMISO DE PRESENTAR UNA PROPUESTA DE REDISEÑO DEL SISTEMA DE INCENTIVOS, CON LA FINALIDAD DE AMPLIAR LAS POSIBILIDADES DE PARTICIPACION DEL PERSONAL DE CARRERA DEL INSTITUTO.
A PARTIR DE LA REALIZACION DE UN DIAGNOSTICO EN TORNO A LOS RESULTADOS QUE PRODUCIA EL PROCEDIMIENTO CON EL CUAL SE HABIAN OTORGADO LOS INCENTIVOS DURANTE LOS EJERCICIOS 1998, 1999 Y 2000, LA DIRECCION EJECUTIVA, POR INSTRUCCIONES DE LA COMISION, CONFORMO UN GRUPO DE TRABAJO INTEGRADO POR ASESORES DEL CONSEJERO PRESIDENTE, DEL SECRETARIO EJECUTIVO Y DE LOS CONSEJEROS ELECTORALES, ASI COMO REPRESENTANTES DE LAS DIFERENTES DIRECCIONES EJECUTIVAS DEL INSTITUTO. ESTE EQUIPO DE TRABAJO, BAJO LA COORDINACION DE LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO, SE RESPONSABILIZO DE ELABORAR UNA PROPUESTA DE REQUISITOS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR LOS INCENTIVOS.
EN ESTE CONTEXTO, DURANTE LOS MESES DE JULIO Y AGOSTO, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO CONTINUO CON LA COORDINACION DE LAS ACTIVIDADES DEL GRUPO DE TRABAJO PARA LA MODIFICACION DEL PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR INCENTIVOS.
ASI, SE REALIZARON UN TOTAL DE CUATRO REUNIONES LOS DIAS 5, 16 Y 23 DE JULIO, CERRANDO TRABAJOS EL 11 DE AGOSTO. EN DICHAS REUNIONES SE ANALIZARON E INTERCAMBIARON IDEAS EN TORNO A DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PARA LA MODIFICACION DEL SISTEMA DE INCENTIVOS, ASI COMO LAS APORTACIONES QUE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO REALIZARON SOBRE EL TEMA.
DERIVADO DE LOS TRABAJOS REALIZADOS LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO, COMO AREA FACULTADA NORMATIVAMENTE, INTEGRO UNA PROPUESTA DE REQUISITOS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR INCENTIVOS; LA CUAL DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 135 DEL ESTATUTO, PRESENTO A LA COMISION DEL SERVICIO, EN SESION ORDINARIA DE FECHA 20 DE AGOSTO DE 2002. POSTERIORMENTE, DICHA PROPUESTA FUE APROBADA MEDIANTE ACUERDO DE JUNTA GENERAL EJECUTIVA EL DIA 29 DE AGOSTO DEL PRESENTE.
ASIMISMO, CON LA APROBACION DE LOS REQUISITOS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA OTORGAR INCENTIVOS A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, SE RETOMAN LAS EXPERIENCIAS ANTERIORES PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS INCENTIVOS Y SE RATIFICA LA IMPORTANCIA DE CONSTITUIR UN COMITE VALORADOR DE MERITOS ADMINISTRATIVOS CON LA FACULTAD EXPRESA DE REVISAR LAS ACTIVIDADES REFLEXIVAS, CIENTIFICAS O TECNICAS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DE LA INSTITUCION. EN ESE SENTIDO, CABE SUBYARAR QUE EL COMITE VALORADOR ES UN ORGANO COLEGIADO AL QUE LE CORRESPONDE LA FACULTAD DE REVISAR LAS ACTIVIDADES QUE SE ENCUENTRAN CONTEMPLADAS EN EL RUBRO DE APORTACIONES DESTACADAS EN LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO; ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE APORTEN NOTORIOS BENEFICIOS PARA EL MEJORAMIENTO DEL INSTITUTO; PROPUESTAS UTILES EN MATERIA ELECTORAL, DE FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS O PROGRAMAS, DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES, U OTRAS APORTACIONES, ASI COMO ASIGNAR EN UNA ESCALA DE CERO A DIEZ LOS PUNTAJES QUE MEREZCAN.
LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO, MEDIANTE OFICIO DE FECHA 30 DE AGOSTO DEL PRESENTE, CONVOCO A LA INSTALACION DEL COMITE VALORADOR DE MERITOS ADMINISTRATIVOS, INTEGRADO POR REPRESENTANTES DE LAS DIRECCIONES EJECUTIVAS; EL CENTRO DE FORMACION Y DESARROLLO; LA DIRECCION JURIDICA Y LA UNIDAD TECNICA DE SERVICIOS DE INFORMATICA (UNICOM).
HASTA EL ULTIMO DIA DEL TRIMESTRE EN COMENTO, EL COMITE VALORADOR REALIZO 2 REUNIONES DE TRABAJO: LOS DIAS 9 Y 18 DE SEPTIEMBRE DEL PRESENTE, EN EL SALON DE CONSEJEROS Y EN EL CENTRO DE FORMACION Y DESARROLLO DEL INSTITUTO. EN DICHAS REUNIONES SE ABORDARON LOS SIGUIENTES TEMAS:
POR OTRA PARTE, EN CUMPLIMIENTO CON LO ESTABLECIDO EN LOS REQUISITOS, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO LLEVO A CABO EL REGISTRO DE LOS RECONOCIMIENTOS OTORGADOS POR LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL; LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA; ALGUNA DIRECCION EJECUTIVA DEL INSTITUTO O POR ALGUN PARTIDO POLITICO NACIONAL; ASI COMO LOS OTORGADOS CON MOTIVO DE LA OBTENCION DE TITULOS PROFESIONALES Y/O GRADOS ACADEMICOS; LA REALIZACION DE ESTUDIOS A TRAVES DE DIPLOMADOS, CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS DE ESPECIALIZACION, CONFERENCIAS, COLOQUIOS, CONGRESOS, FOROS Y PUBLICACIONES QUE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO ENVIAN DEBIDAMENTE COTEJADOS. ADICIONALMENTE, HA SEGUIDO RECIBIENDO DOCUMENTOS QUE SERAN SOMETIDOS A LA CONSIDERACION DEL COMITE VALORADOR PARA LA ASIGNACION DE LOS PUNTAJES CORRESPONDIENTES.
EN PARALELO CON LAS ACTIVIDADES MENCIONADAS, LA DIRECCION EJECUTIVA LLEVA A CABO LA ALIMENTACION DE LA BASE DE DATOS CON LA INFORMACION QUE DARA LUGAR AL CALCULO DE LOS PUNTAJES FINALES QUE PERMITEN DESIGNAR A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO QUE SE HARAN ACREEDORES AL OTORGAMIENTO DE UN INCENTIVO.
EN EL CONTEXTO DEL FORTALECIMIENTO DE LA DIFUSION Y SOCIALIZACION DEL SISTEMA DE INCENTIVOS, LA DESPE REALIZO UNA TELECONFERENCIA EN LA CUAL SE DA A CONOCER EL NUEVO SISTEMA PARA OTORGAR INCENTIVOS A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO. DICHA TELECONFERENCIA SE TRANSMITIO A TODAS LAS JUNTAS LOCALES Y DISTRITALES DEL INSTITUTO, VIA EDUSAT, EL 18 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO EN CURSO. ASIMISMO, A PARTIR DEL 19 DE SEPTIEMBRE DE ESTE AÑO, SE COLOCO EN INTRANET, EN LA PAGINA DE LA DESPE, EL DOCUMENTO QUE CONTIENE LOS NUEVOS REQUISITOS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR INCENTIVOS A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, APROBADOS POR LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA EL PASADO 29 DE AGOSTO DE 2002 Y, AL MISMO TIEMPO, SE MANTUVIERON CANALES DE COMUNICACION PERMANENTES CON LOS MIEMBROS DEL SERVICIO A FIN DE ACLARAR DUDAS O RECIBIR COMENTARIOS ACERCA DEL OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS Y DEL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA PARA OTORGARLOS.
6.1.2- OTORGAMIENTO DE TITULARIDADES A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
CON OBJETO DE DAR CUMPLIMIENTO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 137 DEL ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL QUE ESTIPULA QUE: SE OTORGARA MEDALLA [...] AL PERSONAL DE CARRERA QE OBTENGA LA TITULARIDAD..., CON FECHA 1¡ DE AGOSTO DE 2002, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO EMITIO LA CIRCULAR NUMERO 120/2002, MEDIANTE LA CUAL SOLICITO A LOS VOCALES SECRETARIOS DE LAS JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES, INFORMACION ACERCA DE LOS MIEMBROS TITULARES DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL QUE HAN OBTENIDO MEDALLA POR ESTE CONCEPTO DESDE 1998 Y HASTA LA FECHA, ASI COMO DE AQUELLOS QUE HABIENDO RECIBIDO SU TITULARIDAD NO LES FUE ENTREGADA LA MEDALLA CORRESPONDIENTE.
POR OTRO LADO, DERIVADO DE LA APLICACION EXAMENES (29 DE JULIO DE 2002) Y NOTIFICACION (26 DE AGOSTO DE 2002) A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL DE LAS CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LOS EXAMENES DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO, Y DE ACUERDO CON LO ESTIPULADO EN EL TITULO SEGUNDO, CAPITULO SEPTIMO, ARTICULOS 77, 78 Y 79 DEL ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, LA DIRECCION EJECUTIVA INICIO EL PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR LA TITULARIDAD EN EL RANGO A 107 MIEMBROS DEL SERVICIO, VERIFICANDOSE EL CUMPLIMIENTO DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
CONFORME A LO QUE SE SEÑALA EN EL ARTICULO 80 DEL ESTATUTO, Y EN EL ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA POR EL QUE SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LA TITULARIDAD A MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DE FECHA 23 DE MARZO DE 2000, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO EMITIO LA LISTA DE 107 MIEMBROS DEL SERVICIO CON POSIBILIDADES DE OBTENER LA TITULARIDAD; MISMA QUE SE REMITIO A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO EL DIA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2002, PARA QUE EMITIERAN LAS OBSERVACIONES QUE CONSIDERARAN PERTINENTES, Y EN SU CASO, PROCEDIERAN A LA APROBACION CORRESPONDIENTE.
6.1.3.- OTORGAMIENTO DE PROMOCIONES A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
EN MATERIA DE PROMOCIONES LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO CONTINUA CON EL PROCESO DE REVISION Y ANALISIS DE LOS RESULTADOS Y EL IMPACTO DE LA APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR PROMOCIONES A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, APROBADOS POR LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA, EL 15 DE DICIEMBRE DE 2000. ELLO CON OBJETO DE VALORAR LA PERTINENCIA DE MODIFICAR DICHO SISTEMA.
POR OTRO LADO, SE MANTUVIERON CANALES DE COMUNICACION PERMANENTES CON LOS MIEMBROS DEL SERVICIO, LO QUE PERMITIO ACLARAR DUDAS O RECIBIR COMENTARIOS DEL OTORGAMIENTO DE PROMOCIONES Y, EN GENERAL, ACERCA DEL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE PROMOCION VIGENTE.