DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
PRESENTACION
EL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL CONTEMPLA COMO SUS FINES CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LA VIDA DEMOCRATICA, PRESERVAR EL FORTALECIMIENTO DEL REGIMEN DE PARTIDOS POLITICOS, INTEGRAR EL REGISTRIO FEDERAL DE ELECTORES, ASEGURAR A LOS CIUDADANOS EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS POLITICO-ELECTORALES Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES, GARANTIZAR LA CELEBRACION PERIODICA Y PACIFICA DE LAS ELECCIONES PARA RENOVAR A LOS INTEGRANTES DE LOS PODERES LEGISLATIVO Y EJECUTIVO DE LA UNION, VELAR POR LA AUTENTICIDAD Y EFECTIVIDAD DEL SUFRAGIO, PROMOVER EL VOTO Y COADYUVAR EN LA PROMOCION DE LA CULTURA DEMOCRATICA. EN ESTE CONTEXTO, SE CONVIERTE EN POLITICA PRIORITARIA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL EL FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO EN COMPROMISOS INSTITUCIONALES LA CAPACITACION Y EVALUACION PERMANENTE DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y EL GARANTIZAR LA INTEGRACION DE LA PLANTILLA DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA.
EN ESTA TESITURA, Y DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS Y PROGRAMAS GENERALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, APROBADAS EL 31 DE AGOSTO DE 2001 POR EL CONSEJO GENERAL Y CON BASE EN EL CALENDARIO ANUAL DE ACTIVIDADES 2002, APROBADO POR LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA EL 6 DE DICIEMBRE DE 2001, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL PRESENTA EL SEGUNDO INFORME TRIMESTRAL DE ACTIVIDADES DEL PERIODO ABRIL – JUNIO DE 2002, EL CUAL DESCRIBE SUCINTAMENTE EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS QUE EL AREA TIENE ASIGNADAS.
LAS SIGUIENTES PAGINAS DAN CUENTA DE LA INTENSA ACTIVIDAD QUE LA DIRECCION EJECUTIVA HA DESARROLLADO DURANTE EL PERIODO SEÑALADO EN TORNO A LA GESTION DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA DE LA INSTITUCION. AL RESPECTO, CABE DESTACAR LAS TAREAS DESARROLLADAS EN LOS AMBITOS DE INCORPORACION, FORMACION Y EVALUACION DEL PERSONAL DE CARRERA.
EN TORNO A LA INCORPORACION DE NUEVOS MIEMBROS AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DESTACA LA REFORMULACION DE LOS MODELOS DE OPERACION Y MODELOS GENERALES DE LOS EXAMENES DE CONCURSO DE INCORPORACION PARA OCUPAR PLAZAS DE VOCAL EJECUTIVO Y DISTINTOS EN JUNTAS DISTRITALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, CON EL PROPOSITO MANIFIESTO DE GENERAR UNA LISTA DE RESERVA QUE CUBRA LA EVENTUALIDAD DE LA EXISTENCIA DE VACANTES DURANTE EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002 – 2003 Y, CON ELLO, CUMPLIR OPORTUNAMENTE CON LA GARANTIA DE INTEGRACION DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA DEL INSTITUTO.
POR SU PARTE, EN LO QUE RESPECTA A LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO RESALTA LA PRESENTACION DE RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA EVALUACION DEL EJERCICIO 2001, EL 24 DE ABRIL DEL AÑO EN CURSO, ASI COMO SU APROBACION POR PARTE DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA. ADICIONALMENTE, EN EL LAPSO DE ESTE TRIMESTRE SE HAN INICIADO LOS TRABAJOS PARA LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL EJERCICIO 2003, ASI COMO DE LA EVALUACION ESPECIAL DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002 – 2003.
EN MATERIA DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL PARTICULARMENTE TRASCENDENTE ES LA FECHA DE PRESENTACION DE LOS EXAMENES EL 29 DE JULIO DE 2002, EN ESTE SENTIDO, EN LA MODALIDAD DEL PROGRAMA ANTERIOR 266 MIEMBROS DEL SERVICIO PRESENTARAN LAS ASIGNATURAS DE COFIPE I, EXPRESION ESCRITA, ESTADISTICA ELEMENTAL APLICADA, COFIPE II, DESARROLLO ELECTORAL MEXICANO Y LOS PARTIDOS POLITICOS EN MEXICO; POR OTRO LADO, EN LA MODALIDAD DEL NUEVO PROGRAMA DE FORMACION 1,957 MIEMBROS DEL SERVICIO PRESENTARAN LAS AREAS MODULARES ETICO-INSTITUCIONAL EN SUS FASES BASICA Y ESPECIALIZADA, ADMINISTRATIVO-GERENCIAL EN SUS FASES BASICA Y ESPECIALIZADA, JURICO-POLITICA EN SU FASE PROFESIONAL, ASI COMO UN MODULO DE ACTUALIZACION.
I.- PROGRAMA DE NORMATIVIDAD E INCORPORACION
1.1.- DIRECTORIO DE SITIOS CIVILES EN INTERNET
A EFECTO DE BRINDAR A LOS FUNCIONARIOS DEL SERVICIO UNA VISION COMPARATIVA RESPECTO AL PROCESO DE PROFESIONALIZACION ADMINISTRATIVA EN EL MUNDO, DURANTE EL PRESENTE TRIMESTRE LA DIRECCION EJECUTIVA CONTINUO DIFUNDIENDO LOS SITIOS DE SERVICIOS CIVILES EN INTERNET A TRAVES DEL TERCER NUMERO DEL BOLETIN INFORMATIVO INFO-DESPE, NUEVA EPOCA, EL CUAL SERA PUESTO EN LA PAGINA WEB DEL IFE DURANTE LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE JULIO DE ESTE AÑO.
1.2.- MISION DE ESTUDIO EN NUEVA ZELANDIA
LA REALIZACION DE UNA MISION DE ESTUDIO EN NUEVA ZELANDIA QUE REALIZARON FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, DURANTE EL MES DE FEBRERO DE 2002, PLANTEO COMO OBJETIVO EL ESTUDIAR EL SISTEMA POLITICO ELECTORAL DE AQUEL PAIS, ASI COMO EL ANALIZAR LAS REFORMAS DE SU SECTOR PUBLICO DE FORMA QUE SIRVIERAN DE MARCO DE REFERENCIA PARA ELABORAR UNA SERIE DE PROPUESTAS DE MODERNIZACION DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DEL INSTITUTO, EN ESTE SENTIDO, EL DEPARTAMENTO DE POLITICAS DE LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, CONCLUYO LA REDACCION DE UN INFORME SOBRE LAS ACTIVIDADES CUMPLIDAS EN AQUEL PAIS, ASI COMO EN TORNO A UNA SERIE DE PROPUESTAS INSTITUCIONALES DE MODERNIZACION DE LAS ACTIVIDADES DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA DE NUESTRA INSTITUCION.
1.3.- INFORMES DE LA DIRECCION EJECUTIVA
CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR CON EL MANDATO DE INFORMAR PERIODICAMENTE A LAS AUTORIDADES DEL INSTITUTO RESPECTO DE LAS ACTIVIDADES EFECTUADAS POR LA DIRECCION EJECUTIVA, SE ELABORARON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:
1.4.- ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO
EN ESTE TRIMESTRE LA DIRECCION EJECUTIVA IMPLEMENTO ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS DE SEGUIMIENTO ADEMAS DE LAS REALIZADAS CON LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, TODA VEZ QUE AHORA SE INSTRUMENTO ADICIONALMENTE UN SEGUIMIENTO SISTEMATICO DE LAS JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES. ESTAS ACCIONES TIENEN COMO OBJETIVO EL BRINDAR REFERENTES IMPORTANTES PARA UNA ADMINISTRACION MAS EFICIENTE DE LOS PROCESOS SUSTANTIVOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, TAL Y COMO SE DETALLA A CONTINUACION.
1.4.1.- DIAGNOSTICO DE JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES
EN ATENCION A UNA CIRCULAR SIGNADA POR EL DIRECTOR EJECUTIVO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, MEDIANTE OFICIO DESPE/0491/02 DE FECHA 8 DE ABRIL DE 2002, LOS VOCALES SECRETARIOS DE LAS JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES DEL INSTITUTO, A PARTIR DEL MES DE ABRIL DE LOS CORRIENTES, COMENZARON A REMITIR A LA DIRECCION EJECUTIVA UN DIAGNOSTICO DE LAS SITUACIONES MAS RELEVANTES EN MATERIA DEL SERVICIO PROFESIONAL, EN EL CUAL SE PLASMAN NECESIDADES, DUDAS, INCIDENCIAS Y SUGERENCIAS.
A PARTIR DE LOS DIAGNOSTICOS TRANSMITIDOS, LA DIRECCION EJECUTIVA HA RESPONDIDO PUNTUALMENTE A CADA UNO DE LOS PLANTEAMIENTOS DE LAS JUNTAS EJECUTIVAS Y DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO, ACTIVIDAD QUE HA RECAIDO FUNDAMENTALMENTE EN LOS DIRECTORES Y FUNCIONARIOS DE LAS AREAS COMPETENTES, ASI COMO EN LA SUBDIRECCION DE POLITICAS, PROGRAMAS Y DIFUSION.
1.4.2.- SEGUIMIENTO A LAS SESIONES DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
DURANTE EL TRIMESTRE ABRIL – JUNIO DE 2002 TUVIERON LUGAR CUATRO SESIONES DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DE LAS CUALES TRES FUERON ORDINARIAS Y SOLO UNA EXTRAORDINARIA, SEGUN SE MUESTRA EN EL SIGUIENTE CUADRO:
SESIONES DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
ABRIL – JUNIO DE 2002
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SESION |
FECHA |
TIPO |
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1 |
05 DE ABRIL DE 2002 |
EXTRAORDINARIA |
|
2 |
15 DE ABRIL DE 2002 |
ORDINARIA |
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3 |
13 DE MAYO DE 2002 |
ORDINARIA |
|
4 |
10 DE JUNIO DE 2002 |
ORDINARIA |
CON EL PROPOSITO DE DAR SEGUIMIENTO PUNTUAL A LOS TRABAJOS DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, SE ELABORARON LAS MINUTAS DE TRABAJO DE CADA SESION Y, A TRAVES DE SU PRESIDENTE, SE REMITIERON A LOS CONSEJEROS MIEMBROS DE LA MISMA PARA INCORPORAR SUS COMENTARIOS U OBSERVACIONES.
ADICIONALMENTE, PARA COADYUVAR AL CONTROL INTERNO DE LAS ACCIONES REALIZADAS POR ESTA DIRECCION EJECUTIVA, SE CONTINUO CON LA SISTEMATIZACION Y ACTUALIZACION DEL SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS Y COMPROMISOS TOMADOS EN CADA SESION DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, LOS CUALES SE REMITIERON A LOS CONSEJEROS ELECTORALES MIEMBROS DE DICHO CUERPO COLEGIADO A TRAVES DEL "CUADERNO DE SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS APROBADOS POR LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL". LA RELACION DEL NUMERO DE ACUERDOS TOMADOS EN CADA SESION SE DETALLA A CONTINUACION:
NUMERO DE ACUERDOS Y/O COMPROMISOS DE LA COMISION DEL
SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL ABRIL – JUNIO DE 2002
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SESION |
NUMERO DE ACUERDOS Y/O COMPROMISOS |
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05 DE ABRIL DE 2002 |
6 |
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15 DE ABRIL DE 2002 |
8 |
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13 DE MAYO DE 2002 |
10 |
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10 DE JUNIO DE 2002 |
7 |
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TOTAL |
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ENTRE LOS TEMAS DE MAYOR RELEVANCIA QUE HAN SIDO DELIBERADOS DURANTE ESTE PERIODO EN LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, PODRIAN DESTACARSE, ENTRE OTROS: LA OCUPACION DE VACANTES DE CARGOS Y PUESTOS DE VOCALES EJECUTIVOS EN JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES Y DISTRITALES, ASI COMO LOS DISTINTOS A VOCAL EJECUTIVO CON MIRAS AL PROCESO ELECTORAL FEDERAL DE 2002 - 2003; PRESENTACION DE LOS RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO 2001, ASI COMO EL INICIO DE LOS TRABAJOS PARA CONFORMAR EL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL EJERCICIO 2003 Y LA EVALUACION ESPECIAL DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL; INFORME SOBRE EL DESAHOGO DE LAS INCONFORMIDADES DE LA EVALUACION ESPECIAL DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 1999 - 2000; INICIO DE TRABAJOS PARA LA MODIFICACION DE LINEAMIENTOS PARA LA IMPOSICION DE SANCIONES A MIEMBROS DEL SERVICIO; OTORGAMIENTO DE TITULARIDAD A MIEMBROS DEL SERVICIO; INICIO DE TRABAJOS PARA LA MODIFICACION DE LOS LINEAMIENTOS EN MATERIA DE INCENTIVOS; Y POR ULTIMO, AVANCES DE LAS TAREAS DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL.
ENTRE LOS PUNTOS REFERIDOS, SOBRESALE EL HECHO DE QUE LA COMISION HA DISPUESTO QUE SE TOMEN LAS MEDIDAS PERTINENTES PARA PODER OCUPAR A LA BREVEDAD LAS VACANTES QUE SE GENEREN DURANTE EL PROCESO FEDERAL ELECTORAL, PARA TAL FIN, SE PROCEDIO A REFORMULAR LOS MODELOS DE OPERACION PARA LOS CARGOS DE VOCALES EJECUTIVOS Y DISTINTOS, CON EL PROPOSITO DE GENERAR UNA LISTA DE RESERVA QUE REDUZCA CONSIDERABLEMENTE EL TIEMPO PARA LA OCUPACION DE VACANTES, ASI COMO QUE EVITE RECURRIR A LA OCUPACION TEMPORAL DE PLAZAS.
POR ULTIMO, ES PERTINENTE SUBRAYAR QUE DURANTE ESTE TRIMESTRE COMENZARON LOS TRABAJOS PARA CONFORMAR EL SISTEMA DE LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO 2003 Y LA EVALUACION ESPECIAL DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002 - 2003.
1.5.- VISITAS A LAS JUNTAS LOCALES POR FUNCIONARIOS DE LA DIRECCION EJECUTIVA
SE REALIZARON OCHO VISITAS A LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS, EN LAS SIGUIENTES ENTIDADES: MORELOS EL 4 DE ABRIL; YUCATAN EL 15 DE MAYO Y 5 DE JUNIO; ZACATECAS EL 17 DE MAYO; COLIMA EL 24 DE MAYO; TAMAULIPAS EL 6 DE JUNIO; GUANAJUATO EL 19 DE JUNIO Y CAMPECHE EL 26 DE JUNIO DEL PRESENTE AÑO. EL PROPOSITO DE TALES VISITAS ES CONTINUAR DIFUNDIENDO ENTRE EL PERSONAL DE CARRERA LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA DIRECCION EJECUTIVA, ASI COMO FOMENTAR LA VINCULACION, COMUNICACION Y PARTICIPACION DE LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO EN LAS ACTIVIDADES DEL SERVICIO.
1.6.- BOLETIN INFO-DESPE
COMO PARTE FUNDAMENTAL DE LA POLITICA DE COMUNICACION DE LA DIRECCION EJECUTIVA CON LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DURANTE ESTE TRIMESTRE SE RECABO LA INFORMACION QUE INTEGRA EL TERCER NUMERO DEL BOLETIN INFORMATIVO INFO-DESPE, PERIODO ABRIL – JUNIO. DE IGUAL FORMA SE LLEVO A CABO EL TRABAJO DE EDICION, FORMATEO Y DISEÑO DE LA INFORMACION. SE ESTIMA QUE EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE JULIO SE DIFUNDIRA EL BOLETIN A TRAVES DE LA PAGINA DE INTERNET DEL IFE.
CABE MENCIONAR QUE ENTRE LOS ASPECTOS QUE SE ABORDAN EN ESTE NUMERO DEL BOLETIN SOBRESALEN: LOS RESULTADOS DE LOS CONCURSOS DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL; LA INFORMACION BASICA SOBRE EL NUEVO ESQUEMA DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL; LA DIFUSION DE RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO 2001; ENTRE OTROS. EN ESTE NUMERO TAMBIEN SE PRESENTA UNA ENTREVISTA AL DIRECTOR EJECUTIVO DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES, EN DONDE SE EXPLICA LA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE MODERNIZACION TECNOLOGICA DE ESA AREA EJECUTIVA.
1.7.- ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL
SE CONTINUO LA DISTRIBUCION DE EJEMPLARES DEL ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, A LOS FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO AL SERVICIO COMO RESULTADO DE LOS CONCURSOS DE INCORPORACION.
1.8.- PARTICIPACION EN LA PLANEACION ESTRATEGICA DEL PROCESO FEDERAL ELECTORAL 2002 -2003
EN EL MARCO DE LOS PREPARATIVOS DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003, LA DIRECCION EJECUTIVA A TRAVES DE LA SUBDIRECCION DE POLITICAS, PROGRAMAS Y DIFUSION PARTICIPA ACTIVAMENTE EN SU PLANEACION ESTRATEGICA, EN ESTE TENOR, CONJUNTAMENTE CON OTRAS AREAS DEL INSTITUTO SE CONSTRUYE UNA PROPUESTA DE GESTION COHERENTE, FUNCIONAL Y COMPARTIDA DE ESTE IMPORTANTE ACONTECIMIENTO PARA LA VIDA DEMOCRATICA NACIONAL. A EFECTO DE ALCANZAR UNA PLANEACION ESTRATEGICA DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002 – 2003, SE CONSTITUYO UN GRUPO DE TRABAJO CUYO OBJETIVO FUNDAMENTAL CONSISTE EN REVISAR Y ANALIZAR ACTIVIDADES, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS ESPECIFICAS PARA EL PROCESO ELECTORAL DE 2003, Y FINALMENTE, ELABORAR PROPUESTAS, QUE A SU VEZ, SERAN SOMETIDAS A LA CONSIDERACION DE LAS COMISIONES DEL CONSEJO GENERAL Y DE LAS DEMAS INSTANCIAS Y ORGANOS COMPETENTES, CON LA FINALIDAD EXPLICITA DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES SOBRE EL PARTICULAR.
2.- SUBPROGRAMA DE NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS
2.1.- NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS
2.1.1.- PROYECTOS DE ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA
DURANTE EL PERIODO QUE SE INFORMA LA DIRECCION EJECUTIVA ELABORO PROYECTOS DE ACUERDO PARA SU PRESENTACION A LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA QUE VERSARON SOBRE DIVERSOS TOPICOS EN MATERIA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, TAL Y COMO SE DETALLA A CONTINUACION:
A).- PROYECTOS DE ACUERDO DE INCORPORACION
"ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL POR LA VIA DE CURSOS Y PRACTICAS DE LA C. KYRI REBECA VENCES SOLIS", DE FECHA 11 DE ABRIL DE 2002.
"ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS Y PUESTOS EXCLUSIVOS DEL SERVICIO DE CONFORMIDAD CON EL PROCEDIMIENTO VIA EXAMEN DE INCORPORACION", DE FECHA 24 DE ABRIL DE 2002.
"ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZA LA OCUPACION DE PLAZAS VACANTES DE VOCAL EJECUTIVO EN JUNTAS EJECUTIVAS DISTRITALES", DE FECHA 24 DE ABRIL DE 2002.
"ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL PARA LA OCUPACION DE CARGOS DE VOCAL SECRETARIO DE JUNTA DISTRITAL, DERIVADO DEL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION VIA EXAMEN", DE FECHA 10 DE MAYO DE 2002.
"ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS Y PUESTOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO EXCLUSIVOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL", DE FECHA 10 DE MAYO DE 2002.
"ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO EN OFICINAS CENTRALES, EXCLUSIVOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, COMO RESULTADO DEL CONCURSO DE INCORPORACION EN MODALIDAD DE OPOSICION", DE FECHA 18 DE JUNIO DE 2002.
"ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS EN OFICINAS CENTRALES DERIVADO DEL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION VIA EXAMEN", DE FECHA 18 DE JUNIO DE 2002.
B).- PROYECTOS DE ACUERDO SOBRE CAMBIOS DE ADSCRIPCION
"ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZAN CAMBIOS DE ADSCRIPCION DE MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL", DE FECHA 11 DE ABRIL DE 2002.
"ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZAN CAMBIOS DE ADSCRIPCION DE MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL", DE FECHA 10 DE MAYO DE 2002.
"ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZAN CAMBIOS DE ADSCRIPCION DE MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL", DE FECHA 18 DE JUNIO DE 2002.
C).- PROYECTOS DE ACUERDO PARA REGULAR DIVERSOS ASPECTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
"ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA PROPONER AL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL EL MODELO DE OPERACION Y MODELO GENERAL DE LOS EXAMENES DEL CONCURSO DE INCORPORACION PARA OCUPAR PLAZAS DE VOCAL EJECUTIVO EN JUNTAS EJECUTIVAS DISTRITALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL", DE FECHA 11 DE ABRIL DE 2002.
"ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LOS PROYECTOS DE RESOLUCION RELATIVOS A LOS ESCRITOS DE INCONFORMIDAD PRESENTADOS POR MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL RESPECTO DE SUS RESULTADOS DE LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2000", DE FECHA 18 DE JUNIO DE 2002.
"ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZA LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO AL ING. JORGE RUIZ MARIN, QUIEN SE DESEMPEÑA COMO JEFE DE OFICINA DE SEGUIMIENTO Y ANALISIS DEL 04 DISTRITO EN EL ESTADO DE MORELOS", DE FECHA 18 DE JUNIO DE 2002.
"ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA PROPONER AL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL MODIFICACIONES AL MODELO DE OPERACION Y MODELO GENERAL DE LOS EXAMENES DEL CONCURSO DE INCORPORACION PARA OCUPAR PLAZAS DE VOCAL EJECUTIVO EN JUNTAS EJECUTIVAS DISTRITALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL", DE FECHA 21 DE JUNIO DE 2002.
2.2.- OPINIONES JURIDICAS
2.2.1.- PROYECTOS DE DICTAMEN REMITIDOS POR LA DIRECCION JURIDICA
"DICTAMEN RESPECTO DE LA DENUNCIA PRESENTADA EN CONTRA DEL PARTIDO DE LA REVOLUCION DEMOCRATICA, POR HECHOS QUE CONSIDERAN CONSTITUYEN INFRACCIONES AL CODIGO FEDERAL DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES", CON NUMERO DE EXPEDIENTE JGE/QJIOC/CG/025/2001 Y ACUMULADOS.
2.3.- SANCIONES ADMINISTRATIVAS
DURANTE EL PERIODO QUE SE INFORMA, ESTA DIRECCION EJECUTIVA, EN ESTRICTO APEGO A LOS ARTICULOS 162, 171, 172, 173, 174, Y 175 DEL ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, DIO SEGUIMIENTO A 47 ASUNTOS RELACIONADOS CON PRESUNTAS INFRACCIONES COMETIDAS POR MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN DIVERSAS ENTIDADES: 7 SE RECIBIERON DURANTE ESTE TRIMESTRE Y 40 CON ANTERIORIDAD. LOS TRABAJOS EFECTUADOS COMPRENDIERON EL ANALISIS DE CADA UNO DE LOS CASOS, ASI COMO LA ELABORACION DE TARJETAS INFORMATIVAS Y MULTIPLES OFICIOS.
LAS ENTIDADES DE ORIGEN DE LOS CASOS RECIBIDOS SE DESCRIBEN A CONTINUACION: CAMPECHE (5), COAHUILA (3), COLIMA (1), CHIAPAS (2), CHIHUAHUA (1), DISTRITO FEDERAL (6), DURANGO (1), GUANAJUATO (1), JALISCO (7), MEXICO (4), MICHOACAN (2), MORELOS (1), NAYARIT (2), OAXACA (1), PUEBLA (1), SAN LUIS POTOSI (2 ), SONORA (1), TABASCO (1), ZACATECAS (2) Y OFICINAS CENTRALES (3).
CON EL PROPOSITO DE INFORMAR OPORTUNAMENTE A LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL SOBRE EL ESTADO QUE GUARDAN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ANTES REFERIDOS, SE PRESENTARON DOS INFORMES EN LA MATERIA: EL 15 DE ABRIL Y EL 10 DE JUNIO DE 2002.
2.4.- INCONFORMIDADES
LA DIRECCION EJECUTIVA ANALIZO 20 EXPEDIENTES CON MOTIVO DE LAS INCONFORMIDADES PRESENTADAS POR LOS MIEMBROS DEL SERVICIO SOBRE LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO DEL 2000. DE IGUAL FORMA, SE ELABORARON PROPUESTAS DE RESOLUCIONES QUE FUERON APROBADAS POR LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA EL 18 DE JUNIO DEL AÑO EN CURSO: 10 DE ELLAS SE RESOLVIERON CONFIRMANDO LAS CALIFICACIONES ORIGINALMENTE APROBADAS, MIENTRAS QUE EN LAS 10 RESTANTES, SE ORDENO LA REPOSICION PARCIAL DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2000.
3.- SUBPROGRAMA DE INCORPORACION Y REGISTRO
3.1.- SELECCION, INCORPORACION Y ADSCRIPCION
3.1.1.- DICTAMENES DE INCORPORACION
MEDIANTE ACUERDO DE FECHA 11 DE ABRIL DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL APROBO EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, POR LA VIA DE CURSOS Y PRACTICAS, DE UN NUEVO MIEMBRO DEL SERVICIO A LA DIRECCION EJECUTIVA DE ORGANIZACION ELECTORAL.
A TRAVES DEL ACUERDO DE FECHA 24 DE ABRIL DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL EMITIO EL ACUERDO POR EL QUE SE APROBO EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS Y PUESTOS EXCLUSIVOS DEL SERVICIO DE CONFORMIDAD CON EL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION. DE SUERTE QUE SE DESIGNARON COMO VOCAL SECRETARIO DE JUNTA DISTRITAL 29 ASPIRANTES; EN LA DIRECCION EJECUTIVA DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS 6 TECNICOS EN PROCESOS ELECTORALES; EN LA DIRECCION EJECUTIVA DE ORGANIZACION ELECTORAL 1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFORMACION Y SEGUIMIENTO; Y EN LA DIRECCION EJECUTIVA DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA 1 TECNICO EN PROCESOS ELECTORALES (ANALISTA DE SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS) Y 1 TECNICO EN PROCESOS ELECTORALES (ANALISTA TECNICO).
EL 24 DE ABRIL DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL EMITIO EL ACUERDO POR EL QUE SE AUTORIZO LA OCUPACION DE 3 PLAZAS VACANTES DE VOCAL EJECUTIVO EN JUNTAS DISTRITALES, EN LAS JUNTAS 18 EN EL DISTRITO FEDERAL, 25 EN EL ESTADO DE MEXICO Y 07 EN EL ESTADO DE TAMAULIPAS.
EL 10 DE MAYO DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, EMITIO EL ACUERDO POR EL QUE SE APROBO EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL PARA LA OCUPACION DE 2 CARGOS DE VOCAL SECRETARIO DE JUNTA DISTRITAL, DERIVADO DEL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION VIA EXAMEN: UNO EN EL ESTADO DE JALISCO Y OTRO EN EL ESTADO DE OAXACA.
EL 10 DE MAYO DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA EMITIO EL ACUERDO POR EL QUE SE APROBO EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS Y PUESTOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO EXCLUSIVOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, A TRAVES DEL CUAL SE INCORPORARON 3 VOCALES DE ORGANIZACION ELECTORAL, 9 JEFES DE OFICINA DE SEGUIMIENTO Y ANALISIS, 2 VOCALES DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES Y 2 VOCALES DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA.
EL 18 DE JUNIO DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO EMITIO EL ACUERDO POR EL QUE APROBO EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS EN OFICINAS CENTRALES DERIVADO DEL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION VIA EXAMEN, A TRAVES DEL CUAL SE AUTORIZO EL INGRESO DE 2 VOCALES SECRETARIOS DE JUNTA DISTRITAL, ASI COMO DE 1 JEFE DE DEPARTAMENTO EN LA DIRECCION EJECUTIVA DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS.
ADICIONALMENTE, EL MISMO 18 DE JUNIO DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL EMITIO EL ACUERDO POR EL QUE SE APROBO EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS EN OFICINAS CENTRALES, DERIVADO DEL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION VIA EXAMEN, EXCLUSIVOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, COMO RESULTADO DEL CONCURSO DE INCORPORACION EN MODALIDAD DE OPOSICION. A TRAVES DE DICHO ACUERDO SE HIZO LA DESIGNACION DE 4 GANADORES PARA OCUPAR PLAZAS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL DISTINTAS DE VOCAL EJECUTIVO EN OFICINAS CENTRALES, EN LOS SIGUIENTES CARGOS ADSCRITOS A LA DIRECCION EJECUTIVA DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES: COORDINADOR DE CONTROL DEL PADRON ELECTORAL; COORDINADOR DE PLANEACION Y EVALUACION; DIRECTOR DE DESARROLLO DE SISTEMAS Y DIRECTOR DE LA UNIDAD DE APOYO CONSULTIVO EN MATERIA REGISTRAL. POR ULTIMO, SE DECLARO DESIERTO EL CONCURSO PARA EL CARGO DE DIRECTOR DE PARTIDOS Y FINANCIAMIENTO, ADSCRITO A LA DIRECCION EJECUTIVA DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS.
3.1.2.- CONCURSOS DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CELEBRADOS DURANTE 2002
EL 3 DE ABRIL DE 2002, EN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO DE FORMACION Y DESARROLLO, SE LLEVO A CABO LA SESION PARA ELABORACION DE EXAMENES PARA LOS CARGOS DE VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL Y DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO EN OFICINAS CENTRALES, AL CUAL ACUDIERON LOS REPRESENTANTES DEL CONSEJERO ELECTORAL DR. MAURICIO MERINO HUERTA; DE LOS PARTIDOS POLITICOS ACCION NACIONAL, DE LA REVOLUCION DEMOCRATICA Y VERDE ECOLOGISTA; DE LAS DIRECCIONES EJECUTIVAS DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES, ORGANIZACION ELECTORAL Y CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA, ASI COMO REPRESENTANTES DEL CENTRO DEL FORMACION Y DESARROLLO. AL RESPECTO, SE IMPRIMIERON UN TOTAL DE 278 EXAMENES DISTRIBUIDOS DE LA SIGUIENTE FORMA:
|
CARGO |
TOTAL |
|
COORDINADOR DE CONTROL DEL PADRON ELECTORAL |
4 |
|
COORDINADOR DE PLANEACION Y EVALUACION |
16 |
|
DIRECTOR DE DESARROLLO DE SISTEMAS |
9 |
|
DIRECTOR DE LA UNIDAD DE APOYO CONSULTIVO EN MATERIA REGISTRAL |
12 |
|
DIRECTOR DE PARTIDOS Y FINANCIAMIENTO |
36 |
|
VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL |
201 |
|
TOTAL |
278 |
EL 6 DE ABRIL DE 2002, SE APLICARON EN LAS CABECERAS DE LAS CINCO CIRCUNSCRIPCIONES ELECTORALES PLURINOMINALES, LOS EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EN FUNCION DEL CARGO PARA VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL Y DISTINTOS EN OFICINAS CENTRALES. PREVIAMENTE, SE PUBLICARON EN LA PAGINA DEL INSTITUTO EN INTERNET LOS HORARIOS Y SEDES DE APLICACION.
EL 10 DE ABRIL DE 2002, SE LLEVO A CABO LA LECTURA DE RESULTADOS DE LOS EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EN FUNCION DEL CARGO PARA VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL Y DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO EN OFICINAS CENTRALES, EN LA SALA DE PRENSA DEL INSTITUTO, ACUDIENDO LOS REPRESENTANTES DEL LIC. FERNANDO ZERTUCHE MUÑOZ, SECRETARIO EJECUTIVO DEL INSTITUTO; DE LOS CONSEJEROS ELECTORALES DR. MAURICIO MERINO HUERTA Y EL LIC. VIRGILIO RIVERA DELGADILLO; DE LOS PARTIDOS POLITICOS ACCION NACIONAL, DE LA REVOLUCION DEMOCRATICA, VERDE ECOLOGISTA Y DEL TRABAJO; DE LAS DIRECCIONES EJECUTIVAS DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES, ADMINISTRACION, CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA Y PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS; DE LA UNIDAD DE SERVICIOS DE INFORMATICA, ASI COMO DEL CENTRO DE FORMACION Y DESARROLLO. LOS RESULTADOS FUERON LOS SIGUIENTES:
|
CARGO |
APROBADOS |
NO APROBADOS |
|
VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL |
60 |
121 |
|
CARGO |
APROBADOS |
NO APROBADOS |
|
COORDINADOR DE CONTROL DEL PADRON ELECTORAL |
2 |
2 |
|
COORDINADOR DE PLANEACION Y EVALUACION |
6 |
9 |
|
DIRECTOR DE DESARROLLO DE SISTEMAS |
1 |
5 |
|
DIRECTOR DE LA UNIDAD DE APOYO CONSULTIVO EN MATERIA REGISTRAL |
5 |
6 |
|
DIRECTOR DE PARTIDOS Y FINANCIAMIENTO |
0 |
33 |
|
TOTAL |
14 |
55 |
DEL 12 AL 16 DE ABRIL DE 2002, SE LLEVO A CABO LA VALORACION DE MERITOS EXTRAORDINARIOS DE AQUELLOS ASPIRANTES INTERNOS QUE HABIENDO OBTENIDO UNA CALIFICACION IGUAL O SUPERIOR A 7.5 EN EL EXAMEN EN FUNCION DEL CARGO DE VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL Y DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO EN OFICINAS CENTRALES, CONTARAN CON RANGO TITULAR Y OTROS MERITOS EXTRAORDINARIOS, SIEMPRE QUE TAL PROCEDIMIENTO LES BENEFICIARA. DICHA VALORACION SE REALIZO DE CONFORMIDAD CON LA FRACCION V DEL ARTICULO 63 DEL ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, ASI COMO EN "EL MODELO DE OPERACION Y MODELO GENERAL DE LOS EXAMENES DEL CONCURSO DE INCORPORACION PARA OCUPAR PLAZAS VACANTES DE VOCAL EJECUTIVO EN JUNTAS EJECUTIVAS LOCALES", APROBADO POR EL CONSEJO GENERAL EL 12 DE DICIEMBRE DE 2001; Y POR ULTIMO, EL "PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LOS CONCURSOS DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y PARA OCUPAR PLAZAS DISTINTAS A LAS DE VOCALES EJECUTIVOS EN OFICINAS CENTRALES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL", APROBADO POR LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA EL 28 DE NOVIEMBRE DE 2001.
EL 18 DE ABRIL DE 2002, SE LLEVO A CABO LA NOTIFICACION DE RESULTADOS DE LOS EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EN FUNCION DEL CARGO DE VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL, CON APLICACION DE MERITOS EXTRAORDINARIOS, A TRAVES DE LA PAGINA DEL IFE EN INTERNET. COMO RESULTADO DE ESTE PROCESO ACCEDIERON A LA ETAPA DE ENTREVISTAS 16 ASPIRANTES.
PARTICIPARON EN LA ETAPA DE ENTREVISTAS PARA EL CARGO DE VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL, LOS SIGUIENTES FUNCIONARIOS: MTRO. JOSE WOLDENBERG KARAKOWSKY, CONSEJERO PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL DEL IFE; LIC. FERNANDO ZERTUCHE MUÑOZ, SECRETARIO EJECUTIVO DEL IFE; DR. MAURICIO MERINO HUERTA, CONSEJERO ELECTORAL Y PRESIDENTE DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL; LIC. JESUS CANTU ESCALANTE, CONSEJERO ELECTORAL; MTRO. JAIME RIVERA VELAZQUEZ, DIRECTOR EJECUTIVO DE ORGANIZACION ELECTORAL; LIC. VIRGILIO RIVERA DELGADILLO, CONSEJERO ELECTORAL; DR. JAIME CARDENAS GRACIA, CONSEJERO ELECTORAL; MTRO. ALONSO LUJAMBIO IRAZABAL, CONSEJERO ELECTORAL; LIC. GASTON LUKEN GARZA, CONSEJERO ELECTORAL Y LA MTRA. MARIA DEL CARMEN ALANIS FIGUEROA, DIRECTORA EJECUTIVA DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA.
EL 18 DE ABRIL DE 2002, SE LLEVO A CABO LA NOTIFICACION DE RESULTADOS DE LOS EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EN FUNCION DEL CARGO PARA DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO EN OFICINAS CENTRALES, CON APLICACION DE MERITOS EXTRAORDINARIOS, A TRAVES DE LA PAGINA DEL IFE EN INTERNET. AL RESPECTO, ACCEDIERON A LA ETAPA DE ENTREVISTAS 14 ASPIRANTES: 2 PARA EL CARGO DE COORDINADOR DE CONTROL DEL PADRON ELECTORAL, 6 PARA COORDINADOR DE PLANEACION Y EVALUACION, 1 PARA DIRECTOR DE DESARROLLO DE SISTEMAS Y 5 PARA DIRECTOR DE LA UNIDAD DE APOYO CONSULTIVO EN MATERIA REGISTRAL.
EN LA ETAPA DE ENTREVISTAS PARA CARGOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO EN OFICINAS CENTRALES, PARTICIPARON LOS SIGUIENTES FUNCIONARIOS: LIC. FERNANDO ZERTUCHE MUÑOZ, SECRETARIO EJECUTIVO DEL IFE; LIC. GASTON LUKEN GARZA, CONSEJERO ELECTORAL; LIC. JESUS CANTU ESCALANTE, CONSEJERO ELECTORAL; DR. ALBERTO ALONSO Y CORIA, DIRECTOR EJECUTIVO DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES; MTRO. FERNANDO AGISS BITAR, DIRECTOR JURIDICO Y EL ING. RENE MIRANDA JAIMES, COORDINADOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES.
EL 19 DE ABRIL DE 2002, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL ENTREGO A LOS ENTREVISTADORES PARA LOS CARGOS DE VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL Y DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO EN OFICINAS CENTRALES, LAS GUIAS DE ENTREVISTA Y EXPEDIENTES DE LOS ASPIRANTES PREVIAMENTE ENUNCIADOS.
DEL 22 AL 26 DE ABRIL DE 2002, SE REALIZO LA ETAPA DE ENTREVISTAS Y COTEJO DE DOCUMENTOS.
EL 12 DE JUNIO DE 2002, SE PUBLICO EN LA PAGINA DEL INSTITUTO EN INTERNET LOS RESULTADOS DE LOS GANADORES DE CARGOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO EN OFICINAS CENTRALES, RESULTANDO GANADORES LAS SIGUIENTES PERSONAS:
|
NOMBRE |
CARGO |
EVALUACION INTEGRAL |
|
CIENFUEGOS VALENCIA FLAVIO |
COORDINADOR DE CONTROL DEL PADRON ELECTORAL |
8.98 |
|
AGUIRRE CAMARA SANTIAGO |
COORDINADOR DE PLANEACION Y EVALUACION |
8.87 |
|
MARTINEZ GONZALEZ SERGIO |
DIRECTOR DE DESARROLLO DE SISTEMAS |
8.95 |
|
SANCHEZ BAEZ ALEJANDRO |
DIRECTOR DE LA UNIDAD DE APOYO CONSULTIVO EN MATERIA REGISTRAL |
9.30 |
EL 18 DE JUNIO DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL EMITIO EL ACUERDO POR EL QUE SE APROBO EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS EN OFICINAS CENTRALES EXCLUSIVOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, COMO RESULTADO DEL CONCURSO DE INCORPORACION EN MODALIDAD DE OPOSICION, A TRAVES DEL CUAL SE HIZO LA DESIGNACION DE GANADORES Y SE DETERMINO LA ADSCRIPCION DE LAS PERSONAS PREVIAMENTE ENUNCIADAS. EL ACUERDO EN COMENTO SURTIO SUS EFECTOS A PARTIR DEL 19 DE JUNIO DE 2002, CON EXCEPCION DE LA DESIGNACION DEL COORDINADOR DE PLANEACION Y EVALUACION, QUE ENTRARA EN FUNCIONES A PARTIR DEL 1° DE AGOSTO DE 2002.
FINALMENTE, EL 23 DE MAYO DE 2002, SE PUBLICO EN LA PAGINA WEB DEL INSTITUTO LOS RESULTADOS DE LOS GANADORES DE LOS CARGOS DE VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL SIENDO LOS SIGUIENTES:
|
NOMBRE |
CARGO |
EVALUACION INTEGRAL |
|
LULE ORTEGA J. JESUS |
VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL |
9.42 |
|
CERVANTES MARTINEZ JOSUE |
VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA LOCAL |
9.35 |
3.1.3.- PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION VIA EXAMEN
EL 25 Y 26 DE MARZO DE 2002, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL PRESENTO AL LIC. FERNANDO ZERTUCHE MUÑOZ, SECRETARIO EJECUTIVO DEL INSTITUTO Y A LOS MIEMBROS DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, RESPECTIVAMENTE, LOS LISTADOS QUE CONTIENEN LAS CALIFICACIONES FINALES DE LOS ASPIRANTES QUE PARTICIPARON EN EL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION VIA EXAMEN.
A TRAVES DEL ACUERDO DE FECHA 24 DE ABRIL DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO APROBO EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS Y PUESTOS EXCLUSIVOS DEL SERVICIO DE CONFORMIDAD CON EL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION, QUEDANDO INCORPORADOS AL CARGO DE VOCAL SECRETARIO DE JUNTA DISTRITAL 29 ASPIRANTES; EN LA DIRECCION EJECUTIVA DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS 6 TECNICOS EN PROCESOS ELECTORALES; EN LA DIRECCION EJECUTIVA DE ORGANIZACION ELECTORAL 1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFORMACION Y SEGUIMIENTO; Y EN LA DIRECCION EJECUTIVA DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA 1 TECNICO EN PROCESOS ELECTORALES (ANALISTA DE SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS) Y 1 TECNICO EN PROCESOS ELECTORALES (ANALISTA TECNICO).
EL 10 DE MAYO DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO EMITIO EL ACUERDO POR EL QUE SE APROBO EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL PARA LA OCUPACION DE 2 CARGOS DE VOCAL SECRETARIO DE JUNTA DISTRITAL, DERIVADO DEL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION VIA EXAMEN.
POR ULTIMO, EL 18 DE JUNIO DE 2002, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO EMITIO EL ACUERDO POR EL QUE SE APROBO EL DICTAMEN DE INCORPORACION AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ASI COMO LA OCUPACION DE CARGOS EN OFICINAS CENTRALES DERIVADO DEL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION VIA EXAMEN, A TRAVES DEL CUAL SE AUTORIZO EL INGRESO DE 2 VOCALES SECRETARIOS DE JUNTA DISTRITAL, ASI COMO DE 1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE DERECHOS Y OBLIGACIONES ADSCRITO EN LA DIRECCION EJECUTIVA DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS.
3.2.- READSCRIPCIONES
DURANTE LOS MESES DE ABRIL A JUNIO DE 2002, SE APROBARON UN TOTAL DE 34 READSCRIPCIONES DE MIEMBROS DEL SERVICIO EN CARGOS Y PUESTOS DISTINTOS AL DE VOCAL EJECUTIVO CONFORME A LO SIGUIENTE:
|
ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA |
READSCRIPCIONES AUTORIZADAS DE CARGOS/PUESTOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO |
|
11 DE ABRIL DE 2002 |
2 |
|
10 DE MAYO DE 2002 |
6 |
|
18 DE JUNIO DE 2002 |
26 |
|
TOTAL |
34 |
3.3.- NOMBRAMIENTOS Y OFICIOS DE ADSCRIPCION
DURANTE EL PERIODO QUE SE INFORMA SE ELABORARON 110 NOMBRAMIENTOS Y 65 OFICIOS DE ADSCRIPCION DERIVADOS DE LOS DIVERSOS ACUERDOS APROBADOS SOBRE LOS PROCESOS DE INCORPORACION Y CAMBIOS DE ADSCRIPCION.
3.4.- ARCHIVO, REGISTRO Y ESTADISTICA
3.4.1.- VACANTES
EN CUANTO AL REGISTRO DE VACANTES, EN CARGOS Y PUESTOS EXCLUSIVOS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, SE ELABORARON 3 INFORMES MENSUALES DE ACUERDO A LO PROGRAMADO.
LAS VACANTES REGISTRADAS EN LOS MESES QUE SE INFORMAN FUERON LAS SIGUIENTES:
|
MES |
VOCALIAS LOCALES Y DISTRITALES Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DEL R.F.E. |
OFICINAS CENTRALES |
TOTAL |
|
ABRIL |
67 |
53 |
|
|
MAYO |
73 |
53 |
|
|
JUNIO |
56 |
52 |
109 |
ADICIONALMENTE SE ELABORARON DIVERSOS REPORTES DE VACANTES AL MOMENTO DE LA CAPTURA DE BAJAS, DECLINACIONES Y READSCRIPCIONES EN LA BASE DE DATOS. ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE POR ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL 25 DE FEBRERO DE 2002, SE AUTORIZO LA SUPRESION DE LA DIRECCION DE CIRCUNSCRIPCIONES, ADSCRITA EN LA DIRECCION EJECUTIVA DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES SURTIENDO EFECTOS A PARTIR DEL 1 DE ABRIL DEL AÑO EN CURSO, DESINCORPORANDO 48 PLAZAS, DE LA CUALES 41 SE ENCONTRABAN VACANTES.
3.4.2.- ACTUALIZACION DEL REGISTRO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
SE ATENDIERON 424 CONTROLES DE CORRESPONDENCIA, MISMOS QUE SE DESGLOSAN EN 38 NOTIFICACIONES DE RENUNCIAS; 81 ENTRE LICENCIAS Y PERMISOS; 118 QUE SE DESPRENDEN DE REPORTES DE ACTIVIDADES, ACUSES DE RECIBO DE OFICIOS DE TITULARIDAD, SOLICITUD DE DOCUMENTACION DIVERSA; ASI COMO 177 INFORMES DE ACTUALIZACIONES DE DATOS DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO.
ASIMISMO, SE HA MANTENIDO ACTUALIZADO EL REGISTRO DE MATERIAS DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO; LAS EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO ANUALES; EL REGISTRO Y BASE DE DATOS DE CAMBIOS DE ADSCRIPCION; EL REGISTRO Y BASE DE DATOS DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RESUELTOS; Y POR ULTIMO, EL REGISTRO DE INGRESOS Y EGRESOS DE MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL.
3.4.3.- SITUACION ACTUAL DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
OPORTUNAMENTE SE INFORMO A LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA DIRECCION EJECUTIVA DE CADA CAMBIO EFECTUADO EN LA BASE DE DATOS, RESPECTO DE ALTAS, BAJAS O CAMBIOS DE MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL.
3.4.4.- REPORTES ESTADISTICOS DEL REGISTRO GENERAL DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
SE REALIZARON REPORTES ESTADISTICOS REFERENTES A VOCALIAS, ORGANOS DESCONCENTRADOS DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES Y CENTROS REGIONALES DE COMPUTO, OFICINAS CENTRALES Y DATOS GENERALES DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, INCLUYENDO ENTRE OTROS RUBROS: NIVEL DE ESCOLARIDAD, SEXO, TITULARIDADES OTORGADAS, TOTAL DE INGRESOS POR TIPO DE VIA Y READSCRIPCIONES POR AÑO DESDE LA FORMACION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL.
3.4.5.- REGISTRO DE INCIDENCIAS DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
SE REGISTRARON LAS INCIDENCIAS REPORTADAS POR LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN LA BASE DE DATOS CORRESPONDIENTE, ANEXANDOLAS AL EXPEDIENTE DOCUMENTAL DE CADA MIEMBRO. ALGUNOS DE LOS DATOS REGISTRADOS ACTUALMENTE SON: PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, REGISTRO DEL PERSONAL INCAPACITADO, SOLICITUDES DE CADA MIEMBRO SOBRE VARIOS ASPECTOS COMO TITULARIDAD, OBSERVACIONES DE PARTIDOS POLITICOS, INCONFORMIDADES, ENTRE OTROS.
3.4.6.- ACTUALIZACION DEL ARCHIVO DOCUMENTAL DE LOS EXPEDIENTES DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
SE INTEGRARON LOS DOCUMENTOS PERSONALES REMITIDOS PARA SU ACTUALIZACION, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS RESUELTOS AL MOMENTO DE SER RECIBIDOS POR PARTE DEL AREA NORMATIVA. SE REINTEGRARON EXPEDIENTES DE LOS CAMBIOS DE ADSCRIPCION DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, APROBADOS POR LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DE FECHA 11 DE ABRIL Y 10 DE MAYO DE 2002. SE CONFORMARON EXPEDIENTES DOCUMENTALES CON MOTIVO DE LOS GANADORES DE CONCURSO Y DE INCORPORACION A CARGOS O PUESTOS DISTINTOS DE VOCAL EJECUTIVO DESIGNADOS EN LOS ACUERDOS DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DE FECHA 11 Y 24 DE ABRIL Y 10 DE MAYO; Y POR ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DE FECHA 16 DE MAYO DEL AÑO EN CURSO. EN TOTAL SE INTEGRARON 59 EXPEDIENTES PROCESADOS, ETIQUETADOS Y SECCIONADOS.
II.- PROGRAMA DE FORMACION, EVALUACION Y PROMOCION
4.- SUBPROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
4.1.- CONTENIDOS Y METODOS DEL NUEVO PROGRAMA
DURANTE EL TRIMESTRE QUE SE INFORMA, SE CONTINUO CON LA REVISION Y ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO DEL AREA MODULAR JURIDICO-POLITICA EN SUS FASES BASICA, PROFESIONAL Y ESPECIALIZADA.
EN EL MARCO DEL SUBPROGRAMA DE DESARROLLO, RESULTA OPORTUNO SEÑALAR QUE EN PREPARACION DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003 SE ESTAN DISEÑANDO CURSOS-TALLER A TRAVES DE LOS CUALES SE ABORDARAN LOS SIGUIENTES CONTENIDOS TEMATICOS: MATERIA RECURSAL, DELITOS ELECTORALES Y QUEJAS ADMINISTRATIVAS; ASIMISMO, SE CONCLUYO LA ELABORACION DEL CURSO APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE QUE DARA INICIO EL 15 DE JULIO.
PARALELAMENTE A LA SELECCION Y ELABORACION DE LOS CONTENIDOS TEMATICOS, SE HAN DEFINIDO LOS RECURSOS Y NUEVAS TECNOLOGIAS EN LAS QUE ESTOS SE APOYARAN, TALES COMO LA CONTINUA ALIMENTACION DEL PORTAL ELECTRONICO CON NUEVOS MATERIALES DIDACTICOS DIRIGIDOS TANTO AL APRENDIZAJE COMO A LA AUTOEVALUACION.
POR OTRO LADO, SE INSTRUMENTAN DIVERSAS ESTRATEGIAS DE SENSIBILIZACION, ENTRE LAS QUE DESTACA LA COMUNICACION PERMANENTE CON 92 FACILITADORES DE LAS DIFERENTES MATERIAS Y AREAS MODULARES DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO EN LAS DOS MODALIDADES VIGENTES: ANTIGUO Y NUEVO PROGRAMA.
PARA LA ATENCION DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL DEL NIVEL CENTRAL, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL HA ORGANIZADO CIRCULOS DE ESTUDIO DE LAS MATERIAS COFIPE I, EXPRESION ESCRITA Y ESTADISTICA ELEMENTAL APLICADA DE LA FASE BASICA DEL ANTIGUO PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO. ASIMISMO, DE LA FASE PROFESIONAL SE HAN ORGANIZADO CIRCULOS DE ESTUDIO DE COFIPE II, DESARROLLO ELECTORAL MEXICANO Y LOS PARTIDOS POLITICOS EN MEXICO.
ESTOS CIRCULOS DE ESTUDIO SE HAN REALIZADO EN LAS INSTALACIONES DE LA PROPIA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, CUANDO EL NUMERO DE PARTICIPANTES NO EXCEDE LOS DIEZ MIEMBROS DEL SERVICIO. POR SU PARTE, EN CASO DE QUE LOS GRUPOS EXCEDAN ESTE NUMERO LAS SESIONES TIENEN LUGAR EN EL CENTRO DE FORMACION Y DESARROLLO O EN LA DIRECCION EJECUTIVA DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES.
ADICIONALMENTE, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL HA DESARROLLADO EN SUS PROPIAS INSTALACIONES CIRCULOS DE ESTUDIO PARA LOS 213 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, ADSCRITOS A LA DIRECCION EJECUTIVA DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES.
EN CUANTO A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL ADSCRITOS A LAS DIRECCIONES EJECUTIVAS DE CAPACITACION ELECTORAL Y EDUCACION CIVICA; ORGANIZACION ELECTORAL, ASI COMO PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS, HAN SIDO ATENDIDOS EN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO DE FORMACION Y DESARROLLO.
4.2.- LOS CURSOS DEL PROGRAMA DE FORMACION ACTUALMENTE EN OPERACION
LOS MIEMBROS DEL SERVICIO QUE FUERON NOTIFICADOS PARA LA PRESENTACION DE LOS EXAMENES EL PROXIMO 29 DE JULIO DE 2002, TANTO EN EL PROGRAMA ANTERIOR COMO EN EL NUEVO PROGRAMA, PUEDEN OBSERVARSE EN LOS SIGUIENTES CUADROS:
|
ANTIGUO PROGRAMA |
No. DE PARTICIPANTES |
|
COFIPE I |
22 |
|
EXPRESION ESCRITA |
7 |
|
ESTADISTICA ELEMENTAL APLICADA |
78 |
|
COFIPE II |
8 |
|
DESARROLLO ELECTORAL MEXICANO |
28 |
|
LOS PARTIDOS POLITICOS EN MEXICO |
126 |
|
TOTAL |
269 |
|
NUEVO PROGRAMA |
No. DE PARTIICPANTES |
|
AREA MODULAR ETICO-INSTITUCIONAL FASE BASICA |
463 |
|
AREA MODULAR ETICO-INSTITUCIONAL FASE ESPECIALIZADA |
463 |
|
AREA MODULAR ADMINISTRATIVO-GERENCIAL FASE BASICA |
463 |
|
AREA MODULAR ADMINISTRATIVO-GERENCIAL FASE ESPECIALIZADA |
1059 |
|
AREA MODULAR JURIDICO-POLITICA, FASE PROFESIONAL |
31 |
|
MODULO DE ACTUALIZACION |
7 |
|
TOTAL |
2,023 |
NOTA: 463 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CURSAN LA FASE BASICA EN LAS AREAS MODULARES ETICO- INSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO GERENCIAL.
4.3.- EVALUACION DEL APROVECHAMIENTO ACADEMICO
EL 29 DE JULIO DE 2002 TENDRA LUGAR EN TODO EL PAIS LA APLICACION DE EXAMENES A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL. QUE CURSAN EL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL. AL RESPECTO, DEBE SUBRAYARSE QUE 456 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL QUE CURSAN LA FASE BASICA PRESENTARAN EL EXAMEN DE LAS AREAS MODULARES ETICO- INSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO GERENCIAL. POR ESTE MOTIVO, DURANTE EL TRIMESTRE QUE SE INFORMA LA TAREA PREPONDERANTE HA SIDO LA PREPARACION DE ESTE PROCESO. AL RESPECTO, CABE SUBRAYAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:
LOS MIEMBROS DEL SERVICIO QUE –EXCLUYENDO PERMISOS, LICENCIAS MEDICAS, ETC.- SE PRESENTARAN A LOS EXAMENES DEL 29 DE JULIO DE LOS CORRIENTES, PUEDEN OBSERVARSE EN LOS SIGUIENTES CUADROS:
|
ANTIGUO PROGRAMA |
MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL |
|
COFIPE I |
21 |
|
EXPRESION ESCRITA |
6 |
|
ESTADISTICA ELEMENTAL APLICADA |
78 |
|
COFIPE II |
8 |
|
DESARROLLO ELECTORAL MEXICANO |
28 |
|
LOS PARTIDOS POLITICOS EN MEXICO |
125 |
|
TOTAL |
266 |
|
NUEVO PROGRAMA* |
MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL |
|
AREA MODULAR ETICO-INSTITUCIONAL, FASE BASICA |
456* |
|
AREA MODULAR ETICO-INSTITUCIONAL, FASE ESPECIALIZADA |
435 |
|
AREA MODULAR ADMINISTRATIVO-GERENCIAL, FASE BASICA |
456* |
|
AREA MODULAR ADMINISTRATIVO-GERENCIAL, FASE ESPECIALIZADA |
1030 |
|
AREA MODULAR JURIDICO-POLITICA, FASE PROFESIONAL |
29 |
|
MODULO DE ACTUALIZACION |
7 |
|
TOTAL |
1,957 |
* CONSTITUYEN LA MISMA POBLACION
4.4.- VALIDACION DE CONTENIDOS TEMATICOS DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
PARA VALIDAR LOS CONTENIDOS TEMATICOS DEL AREA MODULAR JURIDICO- POLITICA DE LA FASE PROFESIONAL, SE REALIZARON CUATRO SESIONES CON UN CUERPO COLEGIADO CONFORMADO POR 10 REPRESENTANTES DE LAS DIRECCIONES EJECUTIVAS, LA DIRECCION JURIDICA Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DEL DISTRITO FEDERAL.
DURANTE DICHAS SESIONES SE VALIDARON LOS MODULOS I, II Y III CORRESPONDIENTES A LOS SIGUIENTES TEMAS: DESARROLLO ELECTORAL MEXICANO, SISTEMA POLITICO ELECTORAL MEXICANO Y EL PROCESO ELECTORAL, RESPECTIVAMENTE.
4.5.- CIRCULOS DE ESTUDIO DE LAS MATERIAS Y AREAS MODULARES DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
LA MODALIDAD DE CIRCULOS DE ESTUDIO SE HA CONSTITUIDO COMO UN VALIOSO APOYO A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL PARA EL MEJOR APROVECHAMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL. EN ESE SENTIDO, LA DIRECCION EJECUTIVA HA IMPULSADO CONSISTENTEMENTE SU REALIZACION, TAL Y COMO SE DOCUMENTA A CONTINUACION:
4.5.1.- ANTIGUO PROGRAMA, FASE BASICA
BAJO ESTA MODALIDAD SE REALIZARON LOS CIRCULOS DE ESTUDIO PARA APOYAR A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO QUE PRESENTARAN LAS MATERIAS EXPRESION ESCRITA, COFIPE I Y ESTADISTICA ELEMENTAL.
PARALELAMENTE SE REALIZAN ASESORIAS A TRAVES DE CORREO ELECTRONICO PARA OTRAS ENTIDADES DEL PAIS.
4.5.2.- ANTIGUO PROGRAMA, FASE PROFESIONAL
EN COFIPE II, POR EL REDUCIDO NUMERO DE SUSTENTANTES DE LA MATERIA, LAS ASESORIAS SON PERSONALIZADAS Y EN FUNCION DE LAS NECESIDADES EXISTENTES SE ABORDAN LOS TEMAS CONTENIDOS EN LA ANTOLOGIA.
EN LA MATERIA DESARROLLO ELECTORAL MEXICANO SE HA BRINDADO ASESORIA PERSONALIZADA A 20 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DE LOS 28 NOTIFICADOS PARA PRESENTAR EXAMEN EL 29 DE JULIO PROXIMO.
EN EL CASO DE LOS PARTIDOS POLITICOS EN MEXICO, HAN ASISTIDO 70 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL DE LOS 125 NOTIFICADOS PARA PRESENTAR EXAMEN. A NIVEL NACIONAL SE HAN REALIZADO 104 SESIONES DONDE SE HAN ABORDADO LOS PRIMEROS CUATRO CAPITULOS DE LA ANTOLOGIA DE LA MATERIA.
4.5.3.- NUEVO PROGRAMA
SE HAN REALIZADO 33 SESIONES PARA ANALIZAR LOS CONTENIDOS TEMATICOS DE LOS MODULOS I Y II DEL AREA MODULAR ADMINISTRATIVO- GERENCIAL DE LA FASE BASICA, CON UNA ASISTENCIA DE 270 PARTICIPANTES DE UN TOTAL DE 456 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL A NIVEL NACIONAL.
EN TORNO A LA FASE ESPECIALIZADA DE ESTA MISMA AREA, SE HAN REALIZADO 88 SESIONES PARA ANALIZAR LOS CONTENIDOS TEMATICOS DE LOS CUATRO MODULOS QUE COMPRENDEN DICHA FASE, CON UNA ASISTENCIA DE 990 PARTICIPANTES DE UN TOTAL DE 1,030 A NIVEL NACIONAL.
EN EL AREA MODULAR ETICO- INSTITUCIONAL DE LA FASE BASICA SE HAN REALIZADO 45 SESIONES PARA REVISAR LOS CONTENIDOS TEMATICOS DE LOS MODULOS I Y II, CON UNA ASISTENCIA DE 265 DE UN TOTAL DE 456 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL A NIVEL NACIONAL.
POR ULTIMO, EN LA FASE ESPECIALIZADA DE ESTA MISMA AREA, SE HAN REALIZADO 180 SESIONES PARA REVISAR LOS CONTENIDOS TEMATICOS DE LOS MODULOS I Y II, CON UNA ASISTENCIA DE 420 PARTICIPANTES DE UN TOTAL DE 435 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL A NIVEL NACIONAL.
4.6.- PORTAL DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
DURANTE EL PRESENTE TRIMESTRE LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL INSTRUMENTO UN NUEVO APOYO PARA EL ESTUDIO DE LOS CONTENIDOS DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO A TRAVES DE UN PORTAL ELECTRONICO, PARA LO CUAL HA CONTADO CON LA COLABORACION DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE LA UNIDAD DE SERVICIOS DE INFORMATICA. AL RESPECTO, EN COORDINACION CON LA UNIDAD TECNICA MENCIONADA SE HAN REALIZADO LAS SIGUIENTES TAREAS:
LA PAGINA PRINCIPAL DEL PORTAL, QUE DA ACCESO A LAS DIFERENTES SECCIONES DEL MISMO, RECIBIO 9,950 VISITAS. DE ESTAS, EN 7,744 OCASIONES EL VISITANTE OPTO POR INGRESAR EN ALGUNA SECCION, CONFORME A LA SIGUIENTE DISTRIBUCION:
|
FASE DE FORMACION Y AREA MODULAR |
NO. DE VISITAS |
|
FASE DE FORMACION BASICA, AREA MODULAR ADMINISTRATIVO-GERENCIAL |
1,381 |
|
FASE DE FORMACION BASICA, AREA MODULAR ETICO-INSTITUCIONAL |
1,593 |
|
FASE DE FORMACION ESPECIALIZADA, AREA MODULAR ADMINISTRATIVO-GERENCIAL |
3,737 |
|
FASE DE FORMACION ESPECIALIZADA, AREA MODULAR ETICO-INSTITUCIONAL |
1,033 |
|
TOTAL |
7,744 |
ASIMISMO, CABE SEÑALAR QUE EN APOYO DE ESTAS LABORES LA DIRECCION EJECUTIVA CONTO ADICIONALMENTE CON LA COLABORACION DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO DEL INSTITUTO LATINOAMERICANO DE COMUNICACION EDUCATIVA (ILCE). EN COORDINACION CON ESTE INSTITUTO SE HAN REALIZADO LAS TAREAS DE DISEÑO EDITORIAL DE LOS CONTENIDOS DE LAS SIGUIENTES AREAS MODULARES:
CABE RESALTAR FINALMENTE, QUE EN SU VERSION ACTUAL, EL PORTAL CUENTA CON 20 PORTADAS Y 14 MODULOS, LOS CUALES REPRESENTAN 295 CARPETAS; 3,133 ARCHIVOS EN VERSION HTML Y 172 MEGABITES DE INFORMACION. TODOS LOS MODULOS ESTAN LIGADOS POR LO MENOS A SEIS ARCHIVOS DE ACTIVIDADES O ESQUEMAS.
4.7.- MODULO DE ACTUALIZACION DE LA FASE ESPECIALIZADA
A LAS SIETE PERSONAS, QUE PARTICIPAN EN EL MODULO DE ACTUALIZACION DE LA FASE ESPECIALIZADA DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL, SE LES DIO COMO FECHA LIMITE EL 14 DE JUNIO DE 2002 PARA ENTREGAR EL ENSAYO Y LA RESOLUCION DE PLANTEAMIENTOS SOBRE EL TEMA "EL VOTO DE LOS MEXICANOS RESIDENTES EN EL EXTRANJERO".
LOS SIETE TRABAJOS RESPECTIVOS SE ENCUENTRAN EN PROCESO DE CALIFICACION POR PARTE DE LOS ESPECIALISTAS DE CADA AREA DE CONOCIMIENTO QUE SERA EVALUADA, ESTAS SON:
4.8.- SOLICITUDES DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL PARA REALIZAR ACTIVIDADES EXTERNAS DE FORMACION
|
TIPO DE ACTIVIDAD |
ABRIL/02 |
MAYO/02 |
JUNIO/02 |
TOTAL |
|
DOCENCIA |
6 |
4 |
0 |
10 |
|
ESTUDIOS |
9 |
6 |
2 |
17 |
|
DECLINACION DEL SOLICITANTE |
1 (DOCENCIA) |
0 |
0 |
1 |
|
TOTAL |
16 |
10 |
2 |
28 |
|
TIPO DE ACTIVIDAD |
ABRIL/02 |
MAYO/02 |
JUNIO/02 |
TOTAL |
|
DOCENCIA NO AUTORIZADOS |
0 |
2 |
0 |
2 |
NOTA: TOTAL DE PERMISOS AUTORIZADOS DURANTE EL TRIMESTRE: 28 Y TOTAL DE PERMISOS NO AUTORIZADOS DURANTE EL TRIMESTRE: 2.
4.9.- DIAGNOSTICO DE ACTIVIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO CON BASE EN LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO
DERIVADO DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACION DETECTADAS A TRAVES DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DE SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, SE PUSO EN MARCHA LA OPERACION DE DOS PROYECTOS DENTRO DEL SUBPROGRAMA DE DESARROLLO.
UNO DE ELLOS ES EL CURSO EN VIDEO "TRABAJO EN EQUIPO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL" Y EL SEGUNDO EL CURSO A DISTANCIA "APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE".
4.10.- SEGUIMIENTO DEL CURSO "TRABAJO EN EQUIPO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL"
EN EL TRIMESTRE QUE SE INFORMA SE INSCRIBIERON 1,081 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL.
EN ESTE PERIODO, LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL QUE FUNGEN COMO FACILITADORES DEL CURSO REPORTARON 62 SESIONES DE ANALISIS DISTRIBUIDAS EN 15 ENTIDADES:
|
ENTIDAD |
NO DE SESIONES REPORTADAS |
|
AGUASCALIENTES |
2 |
|
BAJA CALIFORNIA |
5 |
|
COLIMA |
5 |
|
DISTRITO FEDERAL |
5 |
|
MORELOS |
5 |
|
NUEVO LEON |
5 |
|
PUEBLA |
5 |
|
QUINTANA ROO |
5 |
|
SINALOA |
5 |
|
SONORA |
5 |
|
TAMAULIPAS |
1 |
|
TLAXCALA |
5 |
|
VERACRUZ |
4 |
|
ZACATECAS |
5 |
|
TOTAL |
62 |
4.11.- GESTIONES ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON EL CURSO "APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE"
EN EL PERIODO QUE SE INFORMA SE REALIZARON LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS PARA EL DISEÑO Y REPRODUCCION DEL MATERIAL DIDACTICO DEL CURSO "APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE".
SE CONTRATARON LOS SERVICIOS DE UNA ESPECIALISTA PARA QUE EN COORDINACION CON EL CENTRO DE FORMACION Y DESARROLLO, DISEÑARAN LA PRIMERA VERSION DEL MANUAL DE "APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE".
FUERON ELABORADOS LOS EJERCICIOS DE EVALUACION Y EL DOCUMENTO "ORIENTACIONES GENERALES DEL CURSO", ASI COMO LA ADECUACION DE LOS MISMOS PARA INSTALARLOS EN EL PORTAL DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL.
SE CONTRATO AL INSTITUTO LATINOAMERICANO DE LA COMUNICACION EDUCATIVA (ILCE) PARA LA EDICION DEL MANUAL DEL CURSO, LA REPRODUCCION DE 1,400 EJEMPLARES DEL MISMO Y LA PRODUCCION DEL VIDEO "APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE", DEL CUAL SE REPRODUJERON 1,000 COPIAS.
4.12.- ENVIO DE MATERIALES DIDACTICOS DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL
SE DISTRIBUYERON MATERIALES DIDACTICOS A 227 VOCALES DE CAPACITACION Y NUEVE MIEMBROS DEL SERVICIO CON DIFERENTES CARGOS, LOS CUALES SOLICITARON SU INCORPORACION AL PROGRAMA PARA EL PRIMER SEMESTRE DE 2002. DICHA DISTRIBUCION SE REALIZO CONFORME A LA SIGUIENTE DESCRIPCION:
AREA MODULAR ADMINISTRATIVO-GERENCIAL, FASE ESPECIALIZADA
|
DESCRIPCION |
CANTIDAD |
|
MODULO "CALIDAD, CIRCULOS DE CALIDAD Y MEJORA CONTINUA" |
114 |
|
MODULO "DESARROLLO ORGANIZACIONAL E INFORMACION ESTRATEGICA" |
114 |
|
MODULO "PLANEACION ESTRATEGICA Y SISTEMAS DE EVALUACION" |
114 |
|
TOTAL |
342 |
AREA MODULAR ETICO-INSTITUCIONAL, FASE ESPECIALIZADA
|
DESCRIPCION |
CANTIDAD |
|
MODULO I "ETICA, LEGALIDAD Y DEMOCRACIA EN EL CONTEXTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL" |
92 |
|
MODULO II "EL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL COMO INSTITUCION QUE CONTRIBUYE AL MANTENIMIENTO Y CONSOLIDACION DE LA VIDA DEMOCRATICA" |
92 |
|
MODULO III " LA CONSTRUCCION DE LA CIUDADANIA" |
92 |
|
GUIA DIDACTICA DEL AREA MODULAR |
92 |
|
FOLLETO DE PRESENTACION |
92 |
|
CUADERNO DE ACTIVIDADES DE FORMACION MODULO I |
92 |
|
CUADERNOS DE ACTIVIDADES DE FORMACION MODULO II |
92 |
|
CUADERNOS DE ACTIVIDADES DE FORMACION MODULO III |
92 |
|
VIDEO DEL AREA MODULAR ETICO INSTITUCIONAL |
92 |
|
AUDIO CASSETTE DEL AREA MODULAR ETICO INSTITUCIONAL |
92 |
|
VIDEO DE TELECONFERENCIA 1 |
92 |
|
VIDEO DE TELECONFERENCIA 2 |
92 |
|
VIDEO DE TELECONFERENCIA 3 |
92 |
|
VIDEO DE TELECONFERENCIA 4 |
92 |
|
TOTAL |
1,288 |
VIDEO DEL PORTAL DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL: 236.
A LOS 51 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL QUE FUNGEN COMO FACILITADORES DEL AREA MODULAR ETICO INSTITUCIONAL EN SU FASE BASICA, SE LES REMITIO EL SIGUIENTE MATERIAL DIDACTICO:
|
DESCRIPCION |
CANTIDAD |
|
MODULO "LIBERTAD Y RESPONSABILIDAD" |
51 |
|
MODULO "ETICA CIVICA: DEMOCRACIA Y CIUDADANIA" |
51 |
|
MODULO "ETICA INSTITUCIONAL Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL" |
51 |
|
TOTAL |
153 |
EN SINTESIS, DURANTE EL TRIMESTRE QUE SE INFORMA SE ENVIARON 2,019 MATERIALES DIDACTICOS DE LAS AREAS MODULARES DEL NUEVO PROGRAMA A 278 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, EN LAS 32 ENTIDADES FEDERATIVAS Y OFICINAS CENTRALES DEL INSTITUTO.
4.13.- SEGUIMIENTO DEL CURSO APLICACIONES INFORMATICAS
AL CURSO DE APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE SE INSCRIBIERON 1,043 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, A LOS QUE SE REMITIO EL SIGUIENTE MATERIAL DIDACTICO:
|
DESCRIPCION |
CANTIDAD |
|
MANUAL DE "APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE" |
1,043 |
|
VIDEO DE "APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE" |
1,043 |
|
DOCUMENTO "ORIENTACIONES GENERALES DEL CURSO APLICACIONES INFORMATICAS DEL IFE" |
1,043 |
|
TOTAL |
3,129 |
5.- SUBPROGRAMA DE EVALUACION
5.1.- SISTEMA DE EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2001
5.1.1.- OBTENCION DE LOS RESULTADOS DEFINITIVOS DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO EN LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO 2001
DURANTE EL MES DE ABRIL CONCLUYO EL PROCESAMIENTO DE DATOS PARA OBTENER LOS RESULTADOS DEFINITIVOS OBTENIDOS POR LOS MIEMBROS DEL SERVICIO EN LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO 2001.
CABE SEÑALAR QUE PARA LA EVALUACION DE ESTE EJERCICIO SE CONSIDERO POR PRIMERA VEZ, LA VALORACION DE ACTIVIDADES EXTRAORDINARIAS Y ADICIONALES, TAL COMO ESTA SEÑALADO EN EL SISTEMA DE EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO 2001.
RESPECTO A LAS ACTIVIDADES EXTRAORDINARIAS (REALIZADAS POR LOS FUNCIONARIOS DEL SERVICIO QUE POR ALGUNA RAZON ASUMIERON LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE OTRO CARGO O PUESTO), SE PRESENTARON 28 CASOS DE FUNCIONARIOS DEL SERVICIO QUE CUMPLIERON CON LOS REQUISITOS SEÑALADOS EXPRESAMENTE EN EL SISTEMA DE EVALUACION 2001.
POR SU PARTE, EN ACTIVIDADES ADICIONALES, UNICAMENTE PROCEDIO SU APLICACION A 14 FUNCIONARIOS DEL SERVICIO, DE 127 QUE PRESENTARON PROPUESTAS.
EN ESE SENTIDO, LAS PROPUESTAS NO CONTABILIZADAS FUERON DESCARTADAS POR ALGUNO DE LOS SIGUIENTES MOTIVOS: A) NO CUMPLIAN CON LA NORMA, B) NO INTEGRARON LOS REQUISITOS SOLICITADOS (SOPORTE DOCUMENTAL, MOTIVACION, ETC.), C) SE TRATABA DE ACTIVIDADES QUE ESTABAN CONTEMPLADAS EN LOS PARAMETROS 4 Y 5 DE ALGUNAS METAS EVALUADAS EN EL RUBRO DE EFICACIA/EFICIENCIA (POR EJEMPLO CURSOS DE EDUCACION CIVICA ADICIONALES A LOS PROGRAMADOS), D) CONSISTIAN EN ACTIVIDADES NO REALIZADAS POR VOLUNTAD SINO COMO INSTRUCCION EXPRESA, E) INCLUIAN ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE UN PROCESO O FUNCION PROGRAMADO PARA SU CARGO O PUESTO, F) CORRESPONDIAN A ACTIVIDADES CONSIDERADAS COMO MERITOS ADMINISTRATIVOS, POR LO QUE DEBERIAN CONSIDERARSE COMO TALES DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS PARA EL OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS Y, G) CORRESPONDIAN A ACTIVIDADES NO MOTIVADAS QUE NO DEMOSTRARON UTILIDAD PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS.
PARA EL CALCULO DE LA CALIFICACION DEFINITIVA DE LOS FUNCIONARIOS QUE DURANTE LOS EJERCICIOS 1999 Y 2000 OBTUVIERON CALIFICACIONES APROBATORIAS INFERIORES A 7, SE APLICO EL FACTOR DE PONDERACION A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 115 DEL ESTATUTO, TAL COMO SE APLICO PARA LOS RESULTADOS DEL EJERCICIO 2000, CONSIDERANDO LOS INCREMENTOS EN EL DESEMPEÑO DE LOS RUBROS EN LOS CUALES LOS FUNCIONARIOS PRESENTARON DEFICIENCIAS.
LOS RESULTADOS DEFINITIVOS OBTENIDOS, DAN CUENTA DE UNA MEJOR EQUIPARACION EN LA DEFINICION DE INDICADORES DE EFICACIA/EFICIENCIA, AL OBTENER RESULTADOS MAS HOMOGENEOS DISMINUYENDO LAS DIFERENCIAS PROMEDIO GENERALES ENTRE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS, OFICINAS CENTRALES Y ESTRUCTURA DESCONCENTRADA DEL R.F.E.
AL RESPECTO, CABE SEÑALAR QUE LAS METAS FUERON ALCANZADAS, EN TERMINOS GENERALES, EN EL NIVEL DE MUY BUEN DESEMPEÑO, AL IGUAL QUE LOS ESTANDARES PROFESIONALES Y EL TRABAJO EN EQUIPO. ESTO ES, TAMBIEN SE PRESENTARON RESULTADOS MAS HOMOGENEOS CUANDO SE COMPARARON LOS FACTORES EVALUADOS.
POR RANGO, EL NUMERO DE FUNCIONARIOS CON CALIFICACIONES NO APROBATORIAS, REGULARES Y SOBRESALIENTES, PRESENTARON INCREMENTOS POCO SIGNIFICATIVOS CON RELACION AL EJERCICIO 2000. LA PROPORCION DE FUNCIONARIOS CON CALIFICACIONES DE BUEN DESEMPEÑO DECRECIO EN 24.40%; MIENTRAS QUE LA PROPORCION DE FUNCIONARIOS CON DESEMPEÑOS MUY BUENOS SE INCREMENTO EN 21.64%, ES DECIR, EL RESULTADO DEL AJUSTE EN LA ESCALA DE CALIFICACION DE 7.25 A 7.75, REPERCUTIO EN MAYOR MEDIDA EN LOS RANGOS DE BUEN Y MUY BUEN DESEMPEÑO, POSIBILITANDO UNA MEJOR DISTRIBUCION DE INCENTIVOS.
EL PROMEDIO DE CALIFICACIONES FUE DE 9.064 DE UN TOTAL DE 2,135 FUNCIONARIOS EVALUADOS, DISTRIBUIDOS DE LA SIGUIENTE MANERA. ORGANOS DESCONCENTRADOS: 1,608; ESTRUCTURA DESCONCENTRADA DEL RFE: 373 Y OFICINAS CENTRALES: 154.
NO OBTUVIERON EL MINIMO NECESARIO PARA APROBAR LA EVALUACION 2 FUNCIONARIOS.
LA CALIFICACION PROMEDIO EN LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS FUE DE 9.099 PUNTOS, TAL Y COMO SE EVIDENCIA EN LA SIGUIENTE TABLA:
ORGANOS DESCONCENTRADOS
|
PUESTO |
EVALUACION ANUAL 2001 |
|
VEL |
8.759 |
|
VSL |
9.041 |
|
VCL |
9.094 |
|
VOEL |
9.214 |
|
VRFEL |
9.245 |
|
VED |
8.951 |
|
VSD |
9.089 |
|
VCD |
9.157 |
|
VOD |
9.131 |
|
VRD |
9.182 |
LOS DATOS ANTERIORES SE PUEDE OBSERVAR QUE LOS VRFEL TIENEN EL PROMEDIO MAS ALTO RESPECTO AL RESTO DE LOS VOCALES LOCALES; MIENTRAS QUE LOS VEL TIENEN EL PROMEDIO MAS BAJO CON UNA DIFERENCIA DE 0.486. ASIMISMO, LOS VRFED TIENEN EL PROMEDIO MAS ALTO DEL RESTO DE LOS VOCALES DISTRITALES; MIENTRAS QUE LOS VED TIENEN EL PROMEDIO MAS BAJO CON UNA DIFERENCIA ENTRE AMBAS CATEGORIAS DE 0.231.
ES LA PRIMERA OCASION QUE LOS VRFE OBTIENEN CALIFICACIONES MAS ALTAS QUE EL RESTO DE LOS VOCALES, TANTO EN AMBITO LOCAL COMO DISTRITAL.
CABE RESALTAR QUE EN LA VARIABLE TRABAJO EN EQUIPO LA CALIFICACION MAS BAJA LA PRESENTAN LOS VRFED (8.547).
POR OTRO LADO, LA CALIFICACION PROMEDIO EN LA ESTRUCTURA DESCONCENTRADA DEL RFE FUE DE 9.017 PUNTOS, ELLO PUEDE OBSERVARSE EN LA SIGUIENTE TABLA:
ESTRUCTURA DESCONCENTRADA DEL R.F.E.
|
PUESTO |
EVALUACION ANUAL 2001 |
|
DCRC |
9.167 |
|
CR |
9.329 |
|
JOCE |
9.163 |
|
JOSAS |
8.976 |
CABE DESTACAR QUE EN ESTA EVALUACION, EL PROMEDIO OBTENIDO POR LOS JEFES DE OFICINA DE SEGUIMIENTO Y ANALISIS (8.976) FUE EL MAS BAJO DE LA ESTRUCTURA DESCONCENTRADA DEL RFE. SIN EMBARGO, LA DIFERENCIA CON EL PROMEDIO MAS ALTO, OBTENIDO POR LOS COORDINADORES REGIONALES (9.329) ES DE SOLO 0.353 PUNTOS.
POR SU PARTE, LA CALIFICACION PROMEDIO EN OFICINAS CENTRALES FUE DE 9.077 PUNTOS, TAL Y COMO SE OBSERVA EN LA TABLA:
OFICINAS CENTRALES
|
PUESTO |
EVALUACION ANUAL 2001 |
|
COORDINADOR |
9.075 |
|
DIRECTOR |
9.207 |
|
SUBDIRECTOR |
9.183 |
|
J. DEPTO. |
9.124 |
|
VISITADOR |
9.320 |
|
TEC. EN SIST. |
8.337 |
|
OPERATIVO |
8.905 |
DE LOS RESULTADOS EXPUESTOS CON ANTELACION, CABE HACER LA SIGUIENTE INFERENCIA: LAS CALIFICACIONES MAS ALTAS SON NUEVAMENTE OBTENIDAS POR LOS MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES, MIENTRAS QUE LAS MAS BAJAS SON OBTENIDAS POR EL PERSONAL TECNICO Y OPERATIVO.
EN SUMA, DEBE SUBRAYARSE QUE LA DISTRIBUCION POR RANGO DE CALIFICACION, DE ACUERDO AL SISTEMA DE EVALUACION, ES LA SIGUIENTE:
DISTRIBUCION POR RANGO DE CALIFICACION:
|
RANGO |
ORGANOS DESCONCENTRADOS |
OFICINAS CENTRALES |
ESTRUCTURA DESC. DEL R.F.E. |
TOTAL |
|
0.000 A 5.999 |
1 |
0 |
1 |
2 |
|
6.000 A 6.999 |
10 |
0 |
2 |
12 |
|
7.000 A 8.499 |
199 |
32 |
77 |
308 |
|
8.500 A 9.499 |
984 |
74 |
191 |
1249 |
|
9.500 A 10.000 |
414 |
48 |
102 |
564 |
|
TOTAL |
1608 |
154 |
373 |
2135 |
FINALMENTE, CONSIDERANDO LA TOTALIDAD DE FUNCIONARIOS EVALUADOS, EN TERMINOS PORCENTUALES, LA DISTRIBUCION QUEDA COMO SIGUE:
DISTRIBUCION PORCENTUAL POR RANGO DE CALIFICACION:
|
RANGO |
PORCENTAJE 2001 |
|
0.000 A 5.999 |
0.09% |
|
6.000 A 6.999 |
0.56% |
|
7.000 A 8.499 |
14.43% |
|
8.500 A 9.499 |
58.50% |
|
9.500 A 10.000 |
26.42% |
|
TOTAL |
100.00% |
5.1.2.- MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CON CALIFICACIONES REGULARES EN LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO ANUAL 2001
LA DIRECCION EJECUTIVA LLEVO A CABO LA IDENTIFICACION DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL QUE OBTUVIERON CALIFICACIONES REGULARES EN LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO 2001, LOS CUALES SE INCORPORARAN AL PROGRAMA ESPECIAL REFERIDO POR EL ARTICULO 115 DEL ESTATUTO. EL TOTAL DE FUNCIONARIOS EN ESAS CONDICIONES ES DE 12. A ESTOS FUNCIONARIOS LES SERA APLICADO EN SUS DOS EVALUACIONES ANUALES SIGUIENTES, UN FACTOR DE PONDERACION, EL CUAL SERA INCORPORADO A LA CALIFICACION DEFINITIVA DE LAS MISMAS.
5.1.3.- NOTIFICACION DEL REPORTE Y DICTAMEN PERSONAL DE RESULTADOS DE LAS CALIFICACIONES OBTENIDAS POR LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL EN LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO ANUAL 2001
EN CUMPLIMIENTO DE LOS ARTICULOS 104 Y 110 DEL ESTATUTO, A PARTIR DEL 3 DE MAYO, FUERON NOTIFICADOS LOS FUNCIONARIOS DEL SERVICIO DE LAS CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO 2001, REMITIENDOSELES POSTERIORMENTE (A PARTIR DEL 20 DE MAYO) EL DESGLOSE DE LAS MISMAS POR RUBRO Y POR INDICADOR.
5.1.4.- INCONFORMIDADES EN CONTRA DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO 2001
A LA FECHA, LA DIRECCION EJECUTIVA RECIBIO 25 ESCRITOS DE INCONFORMIDAD PRESENTADOS POR DIVERSOS FUNCIONARIOS DEL SERVICIO EN CONTRA DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA EVALUACION ANUAL 2001.
5.2.- INCONFORMIDADES EN CONTRA DE LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES ANUAL DEL DESEMPEÑO 1999, 2000 Y ESPECIAL PARA EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 1999-2000
5.2.1.- CALCULO E INTEGRACION DE LOS RESULTADOS DE LAS REPOSICIONES DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DERIVADAS DE LAS RESOLUCIONES DE INCONFORMIDADES 1999, ESPECIAL 1999-2000 Y 2000
DURANTE LOS MESES DE ABRIL Y MAYO, SE EFECTUARON LOS CALCULOS Y SE INTEGRARON LOS RESULTADOS DE LAS REPOSICIONES DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION, DERIVADAS DE LAS RESOLUCIONES DE LAS INCONFORMIDADES QUE EN CONTRA DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LAS EVALUACIONES ANUAL DEL DESEMPEÑO 1999 Y ESPECIAL PARA PROCESO ELECTORAL FEDERAL 1999-2000, A PARTIR DE LAS HOJAS DE RESULTADOS QUE YA SE HAN REPUESTO Y REMITIDO. EN ESE SENTIDO, LAS CORRESPONDIENTES A LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO 2000 AUN NO HAN SIDO REMITIDAS EN VIRTUD DE QUE LA APROBACION DE ESTAS RESOLUCIONES OCURRIO EL 18 DE JUNIO.
5.3.- SISTEMA DE EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2002
5.3.1.- ESTRATEGIA DE COMUNICACION DE LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PARA EL EJERCICIO 2002
DURANTE ESTE TRIMESTRE CONTINUARON IMPLEMENTANDOSE ACCIONES DERIVADAS DE LA ESTRATEGIA DE COMUNICACION PARA CON LOS MIEMBROS DEL SERVICIO Y, PODER ASI, REFORZAR LOS VINCULOS QUE PERMITAN UN TRABAJO MAS COORDINADO Y EFICAZ EN LO REFERENTE A LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO. ESTAS ACCIONES INCLUYERON LA ELABORACION, EN COLABORACION CON EL ILCE, DE UN VIDEO DE PRESENTACION DEL SISTEMA DE EVALUACION QUE FUE TRANSMITIDO POR EL SISTEMA EDUSAT A LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS DEL INSTITUTO EL DIA 18 DE ABRIL A LAS 12:00 HORAS. ACTUALMENTE SE ESTA REALIZANDO LA REEDICION DE ESE VIDEO CON EL OBJETO DE TRANFORMARLO EN UN INSTRUMENTO DIDACTICO QUE EVENTUALMENTE PUEDA HACERSE LLEGAR A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO TANTO EN OFICINAS CENTRALES COMO EN LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS.
5.4.- SISTEMA DE EVALUACION GLOBAL DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2001
5.4.1.- INTEGRACION DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION GLOBAL 2001
A FINALES DEL MES DE MAYO FUERON INTEGRADOS LOS RESULTADOS DE LOS FACTORES QUE CONFORMAN LAS CALIFICACIONES DEFINITIVAS DE LA EVALUACION GLOBAL 2001 DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL. EL UNICO FACTOR QUE FALTA POR INCORPORAR CORRESPONDE A LOS INCENTIVOS 2001. UNA VEZ QUE SEAN APROBADOS ESTOS POR PARTE DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA, SE PROCEDERA A OBTENER LOS RESULTADOS FINALES DE ESTA EVALUACION.
5.5.- SISTEMAS DE EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2003 Y ESPECIAL PARA EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003
EN EL MES DE MAYO DIERON INICIO LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A LA CONFORMACION E INTEGRACION DE LOS SISTEMAS DE EVALUACION ESPECIAL DEL DESEMPEÑO PARA EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2002-2003 Y ANUAL DEL DESEMPEÑO 2003.
DE ESTA MANERA, SE SOLICITO A LAS DIRECCIONES EJECUTIVAS Y A LA DIRECCION JURIDICA QUE INICIARAN LA ELABORACION DE LA PRIMERA PROPUESTA DE INDICADORES DEL RUBRO EFICACIA DE AMBAS EVALUACIONES A PARTIR DEL 21 DE MAYO, PARA QUE DICHAS PROPUESTAS FUERAN ENVIADAS A LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS PARA RECABAR SUS OBSERVACIONES.
UNA VEZ INCORPORADAS LAS OBSERVACIONES PERTINENTES, LAS AREAS NORMATIVAS INTEGRARAN LA VERSION PRELIMINAR DE ESOS INDICADORES, A EFECTO DE DISCUTIRLOS DURANTE EL MES DE JULIO EN SESIONES DEL GRUPO DE TRABAJO QUE SE INTEGRARA CON LOS REPRESENTANTES DE LA DESPE, DE LAS DIRECCIONES EJECUTIVAS, LA DIRECCION JURIDICA, UNICOM Y LOS ASESORES DE LOS CONSEJEROS ELECTORALES DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL.
6.- SUBPROGRAMA DE PROMOCION
6.1.- INCENTIVOS
6.1.1.- OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
CON OBJETO DE MEJORAR EL SISTEMA DE INCENTIVOS VIGENTE, LA DESPE ELABORO DOS DOCUMENTOS QUE FUERON ENTREGADOS A LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL:
ESTOS DOCUMENTOS CONTIENEN UNA DESCRIPCION SUCINTA DEL MARCO NORMATIVO DEL OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS; LOS RASGOS QUE CARACTERIZAN EL SISTEMA DE INCENTIVOS VIGENTE; UN DIAGNOSTICO DE LAS PAUTAS Y TENDENCIAS DE SU FUNCIONAMIENTO; ASI COMO LOS PROBLEMAS QUE PRESENTA Y POSIBLES SOLUCIONES. AMBOS DOCUMENTOS CONSTITUYEN UN PRIMER PASO EN EL CAMINO HACIA LA VALORACION DE LA PERTINENCIA Y EFICACIA DEL DISEÑO Y DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE INCENTIVOS VIGENTE.
EL PROCESO PARA EL MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE INCENTIVOS TIENE COMO BASE LAS INQUIETUDES DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, DE LAS DIRECCIONES EJECUTIVAS Y DE LOS MIEMBROS DE LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, EN TORNO AL COMPORTAMIENTO DEL SISTEMA DE INCENTIVOS EN LOS TRES EJERCICIOS EN QUE SE HA APLICADO.
EN ESTE TENOR, LA DIRECCION EJECUTIVA PROPUSO LA CONFORMACION DE UN GRUPO DE TRABAJO INTEGRADO POR REPRESENTANTES DEL CONSEJERO PRESIDENTE, EL SECRETARIO EJECUTIVO, LOS CONSEJEROS ELECTORALES Y LAS DIFERENTES DIRECCIONES EJECUTIVAS. DICHO GRUPO DE TRABAJO SESIONO POR PRIMERA VEZ EL DIA 7 DE JUNIO DEL PRESENTE.
A PARTIR DEL ANALISIS Y DISCUSION DE LOS DOCUMENTOS ELABORADOS POR LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PARA LA MODIFICACION DEL SISTEMA DE INCENTIVOS VIGENTE, ESTE EQUIPO DE TRABAJO ES EL RESPONSABLE DE INTEGRAR UNA PROPUESTA DE REQUISITOS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS, QUE POSTERIOMENTE SERA PRESENTADA A LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y A LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA PARA SU APROBACION.
DERIVADO DE LO ANTERIOR, SE HAN REALIZADO CUATRO REUNIONES DE TRABAJO LOS DIAS 7, 14, 21 Y 28 DE JUNIO DEL 2002 EN LA SALA DE USOS MULTIPLES Y EN EL SALON DE CONSEJEROS DEL INSTITUTO. EN ESTAS SE HAN ABORDADO LOS SIGUIENTES TEMAS RELATIVOS AL SISTEMA DE INCENTIVOS VIGENTE: EL MARCO NORMATIVO; LA IMPLEMENTACION 1998-2000; PAUTAS Y TENDENCIAS DE FUNCIONAMIENTO 1998-2000; Y POR ULTIMO, PROBLEMAS Y RESPUESTAS.
POR OTRA PARTE, EN CUMPLIMIENTO CON LO ESTABLECIDO EN LOS REQUISTOS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS, APROBADOS POR LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA EL 16 DE DICIEMBRE DE 1999, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL LLEVO A CABO EL REGISTRO DE LOS RECONOCIMIENTOS OTORGADOS POR LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL, LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA, ALGUNA DIRECCION EJECUTIVA DEL INSTITUTO O POR ALGUN PARTIDO POLITICO NACIONAL; ASI COMO LOS OTORGADOS CON MOTIVO DE LA OBTENCION DE TITULOS PROFESIONALES Y/O GRADOS ACADEMICOS; LA REALIZACION DE ESTUDIOS A TRAVES DE DIPLOMADOS, CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS DE ESPECIALIZACION Y, FINALMENTE, PUBLICACIONES DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO.
6.1.2.- OTORGAMIENTO DE TITULARIDADES A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
DURANTE EL SEGUNDO TRIMESTRE DEL AÑO SE LLEVARON A CABO DOS PROCEDIMIENTOS PARA EL OTORGAMIENTO DE LA TITULARIDAD A MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL QUE CUMPLIAN CON LOS REQUISITOS NORMATIVOS.
EN UN PRIMER MOMENTO Y CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 83 DEL ESTATUTO, LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PUSO A CONSIDERACION DE LA COMISION DEL SERVICIO, A 9 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL QUE TENIAN PENDIENTE LA OBTENCION DE SU TITULARIDAD, POR HABER SIDO OBSERVADOS POR EL REPRESENTANTE DEL PARTIDO ACCION NACIONAL ANTE EL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO.
UNA VEZ ANALIZADAS LAS OBSERVACIONES POR PARTE DE LA DIRECCION EJECUTIVA Y LA COMISION DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, SE RESOLVIO SOMETER ANTE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA LA CANDIDATURA PARA EL OTORGAMIENTO DE LA TITULARIDAD DE 8 DE LOS 9 MIEMBROS OBSERVADOS. SOLAMENTE UNO DE ELLOS FUE PUESTO A CONSIDERACION DE LA CONTRALORIA INTERNA DEL INSTITUTO, CON OBJETO DE QUE SE INICIARA LA INVESTIGACION CORRESPONDIENTE.
EN CONSECUENCIA, EL 24 DE ABRIL DE 2002 SE PRESENTO A LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO EL PROYECTO DE ACUERDO POR EL QUE SE APROBO OTORGAR LA TITULARIDAD A 8 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL QUE CUMPLIERON CON LOS REQUISITOS NORMATIVOS.
ASIMISMO, EN CUMPLIMIENTO DE LOS ARTICULOS 70, 71 Y 82 DEL ESTATUTO, SE ELABORARON LOS NOMBRAMIENTOS Y LOS DICTAMENES DE TITULARIDAD DE LOS 8 MIEMBROS DEL SERVICIO QUE CUMPLIERON CON LOS REQUISITOS NORMATIVOS Y FUERON APROBADOS MEDIANTE ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO.
EN UN SEGUNDO MOMENTO Y DE ACUERDO CON LO ESTIPULADO EN TITULO SEGUNDO, CAPITULO SEPTIMO, ARTICULOS 77, 78 Y 79 DEL ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, SE INICIO EL PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR LA TITULARIDAD EN EL RANGO A 11 MIEMBROS DEL SERVICIO, VERIFICANDOSE EL CUMPLIMIENTO DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
DERIVADO DE LO ANTERIOR Y DE ACUERDO CON EL ARTICULO 80 DEL ESTATUTO, SE EMITIO LA LISTA DE 11 MIEMBROS DEL SERVICIO CON POSIBILIDADES DE OBTENER LA TITULARIDAD, MISMA QUE SE REMITIO A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO PARA QUE EMITIERAN LAS OBSERVACIONES QUE CONSIDERARAN PERTINENTES Y, EN SU CASO, PROCEDIERAN A LA APROBACION CORRESPONDIENTE.
LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO NO RECIBIO OBSERVACIONES RELATIVAS A LOS 11 MIEMBROS DEL SERVICIO. SIN EMBARGO, EL CONSEJERO ELECTORAL DR. MAURICIO MERINO REMITIO INFORMACION DE ANTECEDENTES EN MATERIA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE 1 DE LOS 8 MIEMBROS DEL SERVICIO EN CUESTION, CON OBJETO DE QUE SE INTEGREN EN EL DICTAMEN DE TITULARIDAD CORRESPONDIENTE. ASIMISMO, PRESENTO OBSERVACIONES SOBRE 2 MIEMBROS QUE ACREDITARON ALGUNAS DE LAS MATERIAS DEL PROGRAMA DE FORMACION EN MAS DE TRES OPORTUNIDADES, SOLICITANDO PROCEDER EN ESTOS CASOS EN LOS TERMINOS PREVISTOS POR EL ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, POR EL QUE SE ESTABLECE EL MODULO DE ACTUALIZACION EN LA FASE ESPECIALIZADA DEL PROGRAMA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL, APROBADO EL 9 DE AGOSTO DE 2000.
UNA VEZ ATENDIDAS LAS RECOMENDACIONES ANTES DESCRITAS, EL 18 DE JUNIO DE 2002 SE PRESENTO A LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO EL PROYECTO DE ACUERDO POR EL QUE SE APROBO OTORGAR LA TITULARIDAD A 11 MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL QUE HAN CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS NORMATIVOS.
POSTERIORMENTE Y EN CUMPLIMIENTO DE LOS ARTICULOS 70, 71 Y 82 DEL ESTATUTO, SE ELABORARON LOS NOMBRAMIENTOS Y LOS DICTAMENES CORRESPONDIENTES DE TITULARIDAD DE LOS 11 MIEMBROS DEL SERVICIO QUE CUMPLIERON CON LOS REQUISITOS NORMATIVOS PARA OBTENER LA TITULARIDAD Y QUE FUERON APROBADOS MEDIANTE ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO.
POR ULTIMO, CABE SUBRAYAR QUE ACTUALMENTE EL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL CUENTA CON UN TOTAL DE 1,542 MIEMBROS TITULARES ACTIVOS. DE ESTOS, 59 FORMAN PARTE DE OFICINAS CENTRALES, 175 DE LA ESTRUCTURA DESCONCENTRADA DEL REGISTRO Y 1,308 SON VOCALES LOCALES Y DITRITALES.
6.1.3.- OTORGAMIENTO DE PROMOCIONES A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL
EN MATERIA DE PROMOCIONES LA DIRECCION EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL INICIO EL PROCESO DE REVISION Y ANALISIS DE RESULTADOS E IMPACTO DE LA APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR PROMOCIONES A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO, CON OBJETO DE VALORAR LA PERTINENCIA DE MODIFICAR DICHO SISTEMA.
FINALMENTE, SE MANTUVIERON CANALES DE COMUNICACION PERMANENTES CON LOS MIEMBROS DEL SERVICIO CON OBJETO DE ACLARAR DUDAS O RECIBIR COMENTARIOS DEL OTORGAMIENTO DE PROMOCIONES CORRESPONDIENTES AL EJERCICIO 2000 Y, EN GENERAL, ACERCA DEL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE PROMOCIONES.