Ciudad de México ,a 24 de Mayo de 2017
Intervención del Consejero Electoral Benito Nacif Hernández, sesión Ordinaria, Lineamientos del Concurso Público para Ocupar Plazas en Cargos y Puestos del Servicio Profesional Electoral Nacional del Sistema de los Organismos Públicos Locales Electorales
Muchas
gracias, Consejero Presidente.
Uno
de los aspectos importantes de la reforma político-electoral de 2014, fue la
construcción del Servicio Profesional Electoral Nacional, con bases similares a
las del Servicio de Carrera que operó en el Instituto Federal Electoral a lo
largo de más de dos décadas.
Los
legisladores encomendaron al Instituto Nacional Electoral la administración de
dos sistemas.
Uno,
para el Instituto Nacional Electoral y otro para los Organismos Públicos
Locales Electorales.
El
Servicio Profesional Electoral Nacional tiene como principal objetivo
reproducir el modelo de profesionalización federal y llevarlo a cada uno de los
estados para garantizar la existencia de un cuerpo de funcionarios locales que
actúe con imparcialidad y profesionalismo y así contribuir a la estandarización
de la administración electoral en México.
El
INE inició la incorporación de servidores públicos a los OPLES, de los OPLES,
perdón, al Servicio Profesional Electoral Nacional bajo un régimen transitorio
regulado en los lineamientos y bases de incorporación que en su momento fueron
aprobados por este Consejo General.
En
un primer momento se incorporaron funcionarios de órganos electorales, donde ya
operaba un Servicio Civil de Carrera consolidado, de acuerdo con un diagnóstico
previo, elaborado por el Registro, perdón, por la Dirección del Servicio
Profesional Electoral Nacional, así se incorporaron al Servicio vía
certificación, ya 196 servidores públicos de los institutos electorales de la
Ciudad de México, Guanajuato, Nuevo León y Estado de México.
En
un segundo momento, los OPLES, en los OPLES donde no operaba con regularidad o
no existía un Servicio Civil de Carrera, propusieron funcionarios que
cumplieron con los requisitos y el perfil establecidos en el catálogo de cargos
y puestos para participar en una modalidad de incorporación al Servicio
Profesional que se denominó Concurso Interno. En esta etapa ya se han
incorporado 124 funcionarios.
Finalmente,
con la conclusión de las dos etapas previas se inicia la última etapa de
incorporación, que corresponde a un concurso público abierto. Por ello, el día
de hoy, se ponen a consideración de este Consejo General para su aprobación,
los lineamientos del Concurso Público para ocupar plazas en cargos y puestos
del Servicio